今天，我把一个新来的小姑娘骂哭了。

今天，我把一个新来的小姑娘骂哭了。

其实我当时除了严肃了一点之外，我觉得自己说的话特别客观，并没有任何粗暴、攻击的语言。但是她犯的错误已经不是第一次了，之前其他同事也说过她，今天轮到我这里的时候，她大概是积累到了她自己的承受极限，所以才在我面前哭的吧。

她哭着跟我说，她真的很想把事情做好，很想得到大家的认可。

可是我当时真的没有办法站在她的角度想问题，觉得错了就是错了，甚至觉得有点烦躁，觉得同样的问题一错再错，就是在给别人增添麻烦，哪有人一次又一次帮她呢，那直接把她的事情交给别人去做就可以了，那我们就不需要她了，所以心里有点怒其不争得觉得，她自己就不能争气点，克服一下吗。

况且你没有做好，还怎么让人认可你呢。

可是回来的路上，我又把这小姑娘的问题想了一遍，突然感觉自己好像有些狭隘。

也许我们看到的她的这些错误，是她已经努力过了的结果，只是她这么努力还是没有办法达到我们的预期，所以我今天又一次彻底否定了她的努力之后，导致了她的情绪崩溃，控制不住在我面前哭了出来。

这就好像我们总以为你要别人变好，就是要去批评他的缺点，让她去做出改变，但是其实所谓的变好，不单单是他的成绩看起来漂亮，还要他自己的感受变好，就是用他自己能接受的擅长的方式改变自己，使得自己变好，而不应该是在我们的压力下硬熬出来的好。

丘吉尔说过：你要别人具有怎样的优点，你就要去赞美他。

这个女孩其实有一定的上进心，但是缺少了领悟能力。有可能她在我们一次次的压力之下，那份领悟能力变得迟钝了，没有在关键的时候助她一臂之力，所以我感觉，应该是我们从来没有赞美过她，才使得她自己钻了牛角尖，以至于连续失误。

或许，明天，我该试着赞美她一下吧。