《重构》学习笔记

2017-10-30  本文已影响0人  undefined可以吗

最近在读《重构》这本书,试着把书中对我启发较大的一些点记录下来,以便回顾学习。

一、replace temp with query(以查询取代临时变量)

在写程序的过程中,难免会在函数中定义一些临时变量,有些时候是无法避免的。但因为临时变量可能使用起来简单、快捷,因而有时会出现不恰当的使用。因为有些临时变量在定义之后只进行了一次赋值,那么这种临时变量是否有存在的价值就值得考虑。把临时相关的赋值操作抽象为一个函数,以一个恰当的函数名命名这个函数,那么便可将相应的计算封装起来,这样计的算规则封装在一个函数中,可以将变化隔离独立出来,便于修改。

以书中的一段代码为例:

  double getPrice(){
      int basePrice = _quantity * _itemPrice;
      double discountFactor;
      if(basePrice > 1000) {
          discountFactor = 0.95;
      } else {
         discountFactor = 0.98;
     }
     return baseprice * discountFactor;
   }

重构后的代码为:

    double getPrice(){
        return baseprice() * discountFactor();
    }  
    int basePrice() {
        return _quantity * _itemPrice;
    }
    double discountFactor() {
        if(basePrice() > 1000) {
           return 0.95;
        } else {
            return 0.98;
        }
    }

个人认为这样做的好处是basePrice和discountFactor的计算都隔离出来,如果发生变化容易修改。此外,discountFactor()函数的1000,0.95等数字的可以通过常量的方式定义,更加合理一点。


二、replace method with method object(以函数对象取代函数)

三、Hide Delegate(隐藏委托关系)

有时客户端需要先通过服务对象A的方法得到另一个对象B,然后再调用B的函数b,这会产生一个“级联调用”。
有时我们需要隐藏这种“关系”,我们可以在在服务对象A上放置一个简单的“委托函数”a,在函数a的内部调用B的函数b。
这样的话客户端只需要调用A对象的a函数即可。

《重构》书中给出的例子如下:

class Person {
    private Department department;
    public Department getDepartment() {
        return this.department;
    }
    public void setDepartment(Department department) {
        this.department = department;
    }
}

class Department {
    private String code;
    private Person manager;
    public Department(Person manager) {
        this.manager = manager;
    }
    public Person getPerson() {
        return this.manager;
    }
}
要获取某部门的经理:manager = john.getDepartment().getManager();
这样的调用会暴露内部实现,并且调用端会和Department类产生耦合。
在Person类中添加一个委托方法:
public Person getManager() {
    return department.getManager();
}
manager = john.getManager();
这样调用端就不需要知道Department类的信息,Department类发生变化时只需要通知Person类即可,易于维护。
当服务端的委托函数过多时,可能之前的重构方案出现问题,需要采用新的重构方案。
如让客户端依赖受委托的对象。

当然,进行重构时还应该具体情况具体分析。

持续更新

如有不正确的地方,欢迎指出!谢谢大家!

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