解雇

明天要解雇一名雇员，这是去年9月份，M经理雇用的一位客户服务人员，我心里挺难过的，觉得很对不住人。被解雇的这位先生，年纪大概四十二三岁，家里有一个小女儿，他来我公司前已经失业大概有五六年了吧，靠失业金生活。说来也是一位一家之主，家庭的经济支柱。在德国的，他将会继续去劳动局登记领取失业金，虽然生活不会有问题，但是我想，毕竟不如有一份固定的工作情况要好。可是考虑到我们公司也只是一个起步才五六年的小公司，为了能够正常持续经营，今年紧缩人力支出，也不得不采取这一步，而且客服的工作，量确实没有这么大，我们不需要四位员工做客服，加之他的工作能力确实有限。原本打算解雇的配镜s还是被保留下来。下个星期将要解雇的就是新的程序员，这是我们最贵的一位职员，入职四个月以来，他的融合非常麻烦。每次解雇员工，都觉得心里很难过，对不住人家，可是也确实没有办法。以往遇到这辞工我都会优柔寡断，能拖就拖一下，可是最近听了徐老师的黄帝内经，我觉得呢，这种分离的事情，就如果已经确定不要人。要尽早提出吧，而且现在还是冬天，总比在春天好。今年立春之后呢，我打算加紧工作量，嗯，有针对的进行工作，搞好全年的计划，振奋一下人心，肃杀之气的这种辞职的事情呢尽量在冬天完成吧。春天我想，鼓舞一下大家的士气，嗯，春季养生，希望我的公司在明年一年，能够硬气应运而生。