39/100--《高效能人士的七个习惯》

《高效能人士的七个习惯》

高效能人士之所以能够高效完成所办的事务，并不是一蹴而就，而是有备而来。他们完成了良好的习惯，并能够持之以恒地保持这些习惯。

1.机会不是靠等待得来的，而是靠积极主动抓取的。

天上不会掉馅饼，而我们如果被动等待，得来的很可能只是陷阱。

但凡我们想取得某样成绩，就得积极主动。小时候，我们会哭会喊，才能从父母那里获取更多；长大了，想获得老师、同学、领导的青睐，也需要适当地展示自己。

我一直觉得自己反应迟钝，为了锻炼自己，参加了歌唱比赛、英语演讲比赛，还有其他一些社交活动。主动积极地挑战内心的怯懦，去做让自己害怕的事情，才有可能消灭“害怕”。

2.以终为始，培养逆向思维和眼光。

考过驾照的都知道，“保持直线行驶”这一项，要想让车子一直保持直线行驶，那么驾驶员就应该看向正前方的红绿灯，看向终点，把它想象成一个灯塔，这样“以终为始”才不会偏离正道。

3.重要的、紧急的事情先做。按照“重要”和“紧急”两个元素可以绘制成我们熟知的四象限图。我们一直被教导先完成重要且紧急的事情。

人不能贪心，也不能逞能。贪心会让我们捡了芝麻丢了西瓜，逞能会让我们全盘皆输。

身处职场，琐碎的事情太多了。如果全部完成，那估计我们得有三头六臂，还得一天72个小时才行吧。

作为亚马逊运营，我必须保证仓库有足够的库存，然后才能去处理售中和售后问题。有时候领导要求我做一样事情，我会衡量一下，领导要求的事情和我自己要处理的事情哪个更重要。

4.绝大多数事情都是需要“合作共赢”的。

我曾经工作过的公司无形当中会让员工处于竞争状态，一张客户清单，可能好几个同事在跟踪。这不利于他们互利共赢，甚至会让他们互相使绊子。

好的制度、好的领导会让员工自发工作，合作共赢。