山东现代学院新生入学教育精英校友系列报告

电子信息学院12级毕业生张浩：“生涯要规划，更要经营，起点是自己，终点也是自己，没人能代劳”

张浩，电子信息学院12级软件技术班学生，现任山东中科软通科技有限公司总经理。

张浩首先让新生们思考三个问题：我们的专业将来能做什么？企业需要什么样的人？自己有什么优点？

Q1.我们的专业能做什么？

他结合亲身经历和互联网行业发展现状告诉大家，选择计算机相关专业，没错！“IT业一直是国家优先发展的重点行业，伴随着互联网的发展，IT人才的短缺现象将会越来越严重。据保守估计，目前中国市场对IT人才的需求每年超过20万人。”他说，毕业后他去了深圳，后来遇到合适的机遇，果断选择回济南成立公司。

Q2.企业需要什么样的员工？

他指出，具有八方面素质的人才最受欢迎：

·改写“不可能”的人

·具有无限创意的人

·从不把球踢给同事和老板的人

·无论何时都以公司利益为重的人

·好奇心与热情永驻的人

·永远和团队拧成绳的人

·拥有长远目标的人

·拥有良好交际能力的人

他引用索尼公司创始人盛田昭关的例子进一步做出解释：“盛田昭关曾这样回答优秀员工应具备的基本素质，‘如果你有某种权利，那不算什么，如果你拥有一颗具有道德良知的心，那你就会获得许多权利无法获得的东西，这就是作为雇员所必须具备的素质，也是每一名优秀员工都具备的素质。’”

他还列举了作为一名合格员工应该具备的素质：正直、诚信、懂得感恩、能屈能伸、勇担责任、没有任何借口的服从、团队的力量、专注、谦逊、坦诚、包容……

最后，他让大家“思考自身具备的优点”，希望同学们“三省吾身”，找出不足之处，发挥优势和长处，从现在做起，从点滴做起，脚踏实地，争取一个更好的未来。

建筑工程学院13级毕业生杨旭：“审视自我，确立目标，成就人生”

杨旭，建筑工程学院13级建筑工程管理班，现任山东技师学院学生管理科副主任。

杨旭说，自己毕业后能迅速成长与大学期间不断实践锻炼密不可分，“我当时是学生会主席，正是当时的经历让我提高了沟通能力，增强了自信、积累了经验。”他希望在座的同学们能明白，大学四年转瞬即逝，要尽可能地利用课余时间参与学校活动。

他坦言，工作之初有诸多不顺，主要原因是缺少一份具体可行的职业规划。对此，他提出三点建议：

一、明白规划职业生涯的重要性，确立职业目标

二、认清现实，作出具体可行的规划，并使规划具有持续性。不同的人有不同的规划，但是适合自己的才是最好的!

三、付诸行动，不断坚持，不懈努力，做有恒心、有理想、有规划的“山东现代人”

导航再好，给的是方向，代替不了车；导师再好，给的是引领，代替不了你行动；平台再好，给的是机会，代替不了你成长。请肩负你的理想、信念和雄心，坚定前行。

比起知名的专家、企业家，学长们显然更了解同学们的情况，说起话来更接地气，举的例子更能引发同学们的共鸣。三场精英校友报告会的成功举办使新生们对职业生涯规划有了更加全面而清晰的认识，对于他们找到自身的优势与缺陷，更有针对性地学习、提高，制定贴合实际、适合自己的职业规划具有积极作用。

（汽车技术学院、电子信息学院、建筑工程学院供稿）