求人不如求己

有一个朋友，在工作中一有问题就会四处找人问，认为自己解决不了的时候，就求着别人帮忙处理。

要说勤奋她比一般人都勤奋，要说好学她会很谦虚的跟人请教。

但是，我总是感觉她习惯性的去求人，习惯性的依赖别人，在处理问题的时候不能自我决断。

处于我们为客户服务的行业，如果自己都不能决断，如何帮客户解决问题呢？

遇到问题的时候，她会事无巨细的问别人，其实，很多东西在问别人之前先穷尽自己的办法去查找资料，去研究，首先自己对这个事情梳理清楚，对解决方案有一个大概思路，然后再把自己实在不明白的地方记录下来，再有针对性的去请教别人，应该收获更多，也能更少占用别人的时间。

大家都有自己的工作，不可能花费大量的时间去帮她从头到尾梳理清楚，而往往她在请人帮忙的时候又意识不到会占用别人太多时间，这时候就会让帮她的人很疲惫，也有些反感。

如果自己对一件事都没有研究清楚，连最基础的东西也需要别人告诉，或者问别人的时候连自己想问什么都不知道，干脆把情况告诉别人，让别人一点点帮她分析，这样会让人感觉在剽窃别人的劳动成果。

曾试图告诉她这些，但说过几次后发现她还是一如既往的以这种方式求人，干脆就闭口不谈了，你永远没办法帮一个只愿躺平的人进步。