AI时代的人类优势在哪里？

去年，随着AI应用的爆发，周围的人问我最多的两个问题是：

- AI会替代人的工作吗？

- 哪个平台用AI更好？

今年，周围的问题变成了这样：

- 如何提升AI时代的人类竞争力？

- AI时代下，人的工作能力要向哪里发展？

生存和发展，似乎一直是人类跑不掉的两个命题。

最近听“得到”，提到了三个“人之为人”的核心能力：

1. 判断力

AI可以查信息、列选项、做分析，而“我选哪个”这个最终权力，AI替代不了。

信息不再是门槛，判断才是。

所谓判断力，不是做选择，而是在信息不全、没有标准答案的时候，面对可能的后果，主动承担责任，判断什么更重要。

判断力不是讲道理，而是对结果负责。

2. 系统思考力

系统思考，不是想得多，而是洞察推演的能力，收集的数据和信息里，哪些是变量，相互之间的影响公式是什么？如何建模并不断迭代自己的思维体系，实现长期举一反三的能力？

企业里，简单环节看流程，复杂情境看体系，相互之间的作用力和影响力，是促成判断力的基础。

系统思考力是保证快速分析、逻辑推演的核心能力。对于情境的把控、立场的选择，Ai还不能身历其境地做出思考。

3. 创造连接力

创造连接能力不是认识很多人，而是如何在不同的知识、技能、想法之间，建立有效的价值链。是现有资源的解构和重构。

这需要非常强的延展能力，从掉落的苹果看到地心引力，从口红的畅销看到经济的衰退，从出生率的下降看到银发经济的兴起。

时代变了，有流程、有标准的事，AI说了算，没流程、不清晰的复杂事，人说了算。

赋能，是更多更广的授权，是更快更灵活的应对。当我们都有了更多的权限和范围的时候，我们能够用于决策、用于担当吗？

三个能力，需要我们马上开始刻意练习，才能跟上时代的脚步。

#AI的影响 #职场能力