我为什么选择ThoughtWorks？

前一阵在知乎上看到一篇关于“选择某大公司还是ThoughtWorks”的提问，于是毫不犹豫地点了进去。果不其然，除了一些同事的安利回答（尤其以Phodal同学的安利最为严重）外，也没有太多有价值的参考了。对于这种一边倒的回答，我只想说我喜欢……额不，不是这句，应该是，很可能会有阴谋论者以为是营销套路吧？

其实选择哪家公司，并不是一件多么难以抉择的事情。如果选择了某家公司却发现不适合自己，那就趁早走人呗。我相信在就业上能够有所选择的人，是不会因为在一家公司待了几个月发现不合适，辞职出来后就找不到工作的。既然现在能拿到ThoughtWorks的offer，几个月或几年以后，只会拿到更好的，不是吗？而至于是否适合自己这个问题，就只有自己才能感受了，其他人的回答只是参考。我相信题主已经做出了选择，等他过段时间再来更新吧。

ThoughtWorks是一家奇特的公司，奇特到她的员工很少有说她坏话的，不管是在职还是离职；奇特到也有一些“ThoughtWorks终身黑”一直致力于各种嘲讽。当然，对于大多数人来说，她是神秘的。

到底是不是真的呢？以我有限的ThoughtWorks项目经验来回答：“并不全是真的。”超过15行的方法比比皆是；TDD倒是一直在践行，但是团队成员对它的质疑从来就没有停止过；持续交付还在路上，还做不到每天都部署到生产环境，我们相比Amazon还差着好几千个Facebook；而一度客户对我们的challenge是，“别再加服务了！”

但是，与其他企业不同的是，ThoughtWorks一直把这些优秀实践作为追求的目标。前路也许坎坷，但永远不会放弃。对于“代码坏味道”的争执可能贯穿整个Code Review，不辩个淋漓尽致不痛快，不为别的，只为把代码写好；TDD虽然有争议，但都在努力学习，各种workshop和培训纷至沓来，不为别的，只为get一门新技能，融会贯通突破极限成为大神；企业应用的持续交付难度比互联网要大得多，但这条路我们也基本上趟出来了，并且会坚持走下去；至于微服务，经过了那段低潮期，我们从各个方面开始调整，已经基本找到了应对之道。

14年初，我刚刚过试用期，对ThoughtWorks的一切都还处于看似懂了但现在看来其实too young的阶段。那时我留下来的理由非常简单，我还没有领悟到这家公司的精华，还需要不断地学习。

15年初，我所在的项目新启动了子项目，使用ReactJS作为前端框架，同时还引入了node.js。对于一心想学习JavaScript的我来说简直如沐春风。在这个时间点，国内很多公司都还没有引入ReactJS。顺便说一句，该项目从10年便引入了AngularJS，同样是国内领先。对于新技术孜孜不断地追求把我牢牢地拴住了。

时间来到去年底今年初，一位同事找到了包括我在内的几个人，成立了一个“地下组织”，开始互助写作。所谓“互助”其实就是互相督促、互相建议、互相伤害而已。除我之外，其他人都是公司里举足轻重的人物，不知道这位同事为啥会找到默默无闻的我。在其他公司，这种事发生的概率恐怕会很小。谁管你有什么特长喜欢什么呢？

而在ThoughtWorks，这样的地下组织有很多。志同道合的同事们会自发地聚集在一起，为做成点事情而努力。比如BQConf和CDConf，都是大家觉得想做点什么，于是找到了一拨人一起做，需要公司帮助的时候再找领导谈。没有一个是自上而下的“委派”。半年来我们这个组织诞生了不少优秀文字、演讲和播客，以及最新的ThoughtWorks读书雷达。

三个月前，我们这个小组织进行了一次团建，期间问到是什么动力促使自己坚持下来。一些同事的回答让我动容。他们的大意是说，“希望通过自己的微薄之力，保持ThoughtWorks在社区的影响力，不能让ThoughtWorks的招牌砸在我们这一代ThoughtWorker的手中。”一个普通的员工对自己的公司爱得如此深沉，让我肃然起敬。不知道文章开头和ThoughtWorks比较的那家大公司有没有员工愿意无偿做这些事情，反正我是真的为能和这样的人成为同事而感到骄傲。

行文至此，已是深夜。心有戚戚，无以言表。思绪万千，不知所云。

以上，献给入职三周年的我。