创业情商—决定创业成功的8种关键能力(读后总结)

2021-09-24  本文已影响0人  筱周周税务师

  创业情商的作者从八个发面总结归纳了,创业者需要具备的一些基础的创业能力和条件。本书简单,好读,内容广度在,深度稍浅。从道和术的层面都有涉及。

第一个:创业机会,当一个创业者想要创业的时候,首先需要的是一个合适的创业机会。

寻找机会主要从三个方面:

1 去哪里寻找机会,如何找到机会

2 评估机会,你所得的机会与你匹配吗?

3 用产品或者服务变成生意,如果一个机会不能做成生意,机会毫无价值

第二:商业模式

主要讲商业幕布,从九个方面去分析,如何定好商业模式,学习使用商业幕布

同时教了寻找商业模式的的六个方面:毛遂自荐,八面玲珑,责无旁贷,新硎初试,十项全能,基业之本

里面还有讲到自身的x因素,当然也有我们的性格,目前的经济水平等一些常量,主要通过分析自己的x因素来衡量是否是一个好的创业机会。

第四:创业销售

三个问题:创业销售与企业有什么区别?

二:进行创业销售时有什么需要注意的重点

三:怎么培养创业销售能力

创业销售是设计并验证你的商业模式,主要三个方面内容:

1:你的商业模式

2:产品路线图

3:创业者本人

第四:创业定价

是精髓与真谛

讲了二十多种定价的方法以及好处

定价五步曲:研究同类产品的价格,审视自己的商业模式,按照业务目标选择定价策略,通过销售测试定价

第五:创业贵人

第一个客户是创业者最好的导师

1:选择一个桥头堡市场

2:建立一个用户的描述

3:建立第一个客户的描述

4:对客户的购买决定做出正确判断

5:明确你做出的所有关键假设

6:原定或者设计你的最基本,最小,最核心的产品

7:完成第一笔交易

第六:管理自己

从a-z的26种自我管理的要求和内容,创业是一种修行,作为一个创业者要去做好创业的同时更总要的是管理好自己的时间,目标管理,情绪管理,行动管理,健康管理,学习管理以及自我反省。

26种管理方法在这里我就不一一写出来了。

第七:管理团队

创业管理团队跟后期的招聘或者人力资源还是有很大的不同和区别,这里讲了五根重要的柱子

第一柱:也是中心柱:诚实正直的品德

第二柱:个人能力的运用,人无完人,用自己的长处和优势

第三柱:关注结果,关注每一次交付中,做好每一件事情,过好每一天

第四柱:人际关系技巧

第五柱:领导变革

用人思考:需要找什么样的人?

怎样找到这样的人?

第八:管理钱和金主

1:公司的现金流

2:销售数据及客户数

3:公司利润率

4:应收账和应付账

5:经营数据

学习基础的财务知识,以及公司融资,发展等需要了解的一些资本关系。

总体下来,一个字离不开学习总结。

不管方法多少种,都要去学习,践行,总结,找到适合的自己的方式方法并形成自己独特的风格。

上一篇下一篇

猜你喜欢

热点阅读