越有前途的员工，越不屑做这3种争抢，做不到的人一直待在基层！

在职场中，要想发展长远的话，首先要做到的就是具备长远的眼光。如果你的眼界太狭隘的话，很有可能把自己局限住。

当你成为了一个目光短浅的人，你在工作中就很难有突破，很难有好的前景。那何为目光短浅？做无谓的争抢可以算，这是很不聪明的表现，会让你这个人显得很low。

其实，越是有能力的人越不会做不必要的争抢，尤其是在以下这3件事上：

1. 争领导的夸奖

沽名钓誉，意思是用不正当的手段来捞取名誉，这是很多人都会犯的错误。荣誉这种东西确实很诱人，它会让你很享受。毕竟在多数情况下，获得了荣誉的人都会得到别人的追捧或者尊敬。

在工作中，荣誉从哪里来呢？很多时候来自于领导的夸赞。得到领导的赏识，有时候就相当于得到了官方的肯定，这样很多人很向往，觉得自己离升职就更近了。

这其实是很不成熟的想法，这种口头的夸奖一文不值，只不过是领导在哄员工干活而已，为这个争来争去实在毫无意义。

2. 争开会的座位

开会时的座位也需要争吗？可能有些人无法理解，但是在现实的职场中，这种争抢很常见，虽然不可思议，但是却真实存在。

上位，很多人将这个词语，肤浅地理解为坐在离领导近的位置上。所以，开会或者集体聚会的时候，他们想尽一切办法坐到领导的旁边。

如果有人和自己抢的话，便闹不愉快甚至大打出手，这样就会让场面很难看。聪明人是绝对不会做这种事情的，太low了，而且还会在领导心里留下不好的印象，显得特别不专业。

遇上这样的员工，领导是不可能放心地委以他重任的。

3. 争任务的大小

身在职场，没人不想要好好表现，把业绩做好，让自己的发展越来越好。怎么才能做好工作呢？完成大项目是快速上位的方式之一。因此，所有人都想要挑“好活”。

何为“好活”？其实就是那些容易出彩的工作，虽然明面上都说任务不分大小，但是重要性有大有小还是不可避免的。做大的任务自然功劳会大些，但是遇上了小任务也不要推辞，都抢着做大项目，领导也是不高兴的。

其实，真正有实力的人是不会太在乎任务大小的，只要认真做好，同样可以出彩。太在乎肤浅表面的东西，反而会弄巧成拙。

争领导的夸奖、争开会的座位、争任务的大小，真正有前途的员工，是不会在这3件事上争来争去的，真的没必要！你怎么看呢？欢迎留言交流哈！

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