宝妈可以在家办公，却为啥选择辞职，原因很无奈
叮咚，小七妈妈拿起手机，是同事小然妈发来的微信，“怎么样，不上班的日子很爽吧，有什么感觉？”
“四个字慨括，如释重负！“，小七妈妈不假思索的回复................
终于结束了这场短暂的苦逼职场生活，才三个多月就被打回原型”全职妈妈“角色，小七妈不得不承认，对于70后中年老母亲来说，面对种种职场潜规则已经不胜招架了，从精力和脑力上，都无法和年轻同事相抗衡了。想起从今以后，不必再看那个势力采购主管的脸色，也不会再听到她刺耳的责备声，小七妈妈心里真的是无比的畅快和轻松。
辞职后的第一天，早上8:30，洗漱完毕，看着还在床上打鼾的孩子爸，小七妈决定给自己放一天假，好好陪小妞一整天，上网课，做作业，玩游戏。。。。。7岁的小妞有了妈妈陪伴很是开心，突然懂事的仰起小脸问：“妈妈，你不用上班了吗，你请假了吗？ ”小七妈点了点头，说“是的，妈妈请长假了”。小家伙看着心大，但实际上心很细也很会察言观色，她的问话也不是没来由的，因为妈妈今天破天荒的没有在电脑面前一坐一整天，也没朝他发脾气，吼她一边玩去，不要打扰她工作。
全职7年的小七妈妈，射手座，一直是个天马行空，自由随性的人，怎么突然跑去上班了呢？有一半原因跟孩子她爸有关，年前夫妻关系很有些紧张，常为小事发生口角，不外乎就是小七爸一下班就爱拿个手机不撒手，小七妈说他几句，还不耐烦的反说小七妈不该管他，自己上班辛苦回来放松下碍她什么事。有时孩子上兴趣班交个学费，他也给得不情不愿（而以前都是小七自掏的），嫌小七妈用钱不计划。让他陪孩子写作业，结果场景变成了：两个人头挨头凑在一起玩游戏刷抖音玩得眉飞色舞，让小七妈如火中烧好一顿数落。小七妈的微商收入已大不如以前了（朋友圈对微商卖货广告都已麻木了），天长日久这些琐碎事积累在一起，没有宣泄的出口，小七妈感觉自己快要得抑郁症了。
在与老公又大吵过几次后，小七妈妈幡然醒悟，一个女人若是失去了稳定经济收入，就失去了尊严和家庭地位，潜意识里他已经不在重视你。她就是个免费的全职保姆，白天对娃朝送幕接+做三餐饭，晚上陪学陪作业，在他眼里都是理所应当的事，因为她没有是没有工作的人。经过深思熟虑，小七妈决定，干脆去找个正规工作白天上班去，这样也许还能缓解夫妻关系。
于是她说干就干，在本地同城招聘网发了几份求职简历，没想到还真有一家跨境电商公司打电话约面试了，职位是采购跟单，说有双休，办5金，而且上班时间8:30-17:30，适合接送孩子上下学。最关键的是上班地点离家也不远，正好在孩子上学的路上，虽然总公司在深圳，做为分公司办公室有些简陋，好歹是个跨境电商公司，而且还与她喜欢和从事过的电商经历沾边，到是上手也不难。所以她把孩子中午托管在小饭桌，一切事宜安排好后，第二天就上班了，头半月还相安无事，就是新上任 了个采购主管，刚好出差来分公司，ERP培训后一起开了个会，没怎么交流，但是感觉她就不是个善茬。
没想到采购跟单真不是一个轻松职位，完全是脑力作业，除了懂ERP操作流程还要善于和供应商沟通，谈判等等，一天下来，肩椎酸痛两眼发花，一到双休，简直如临大赦。虽然忙但也充实着，一个月后出了个状况，有一天上班小七老公打个电话让她半点事，打了有1分钟左右吧，办公室太小，所有人估计都听到了，刚好她没职场经验疏忽了，没出去接听，没想到第二天这个事被邮件通报了，人事一脸严肃的找她谈了话，说有违公司规定上班做私事，总部领导非常非常生气之类的，这事明显是有小人举报，不然远在天边的公司领导为何去理会这种绿豆小事。谁打的小报告心知肚明（就是这个人事，据说是公司元老了），但小七妈没有做声，她想着顾及人面子说破了难堪。这之后仿佛就开始走霉运，诸事不顺，新任采购主管来电话说她近期工作表现不太理想，经常找工作上的茬，都被她一一应对过去。有时她也为此感到烦恼过，但并未深想，想是自己也许是多年未上班了，不适应职场而已，总有个过程，跟谁过不去也不能跟工资过不去吧？但试用期2000左右的工资，她却忙成狗，每天跟打仗样，不知今夕何年，连睡觉也是梦见没下完的异常订单，没做完的各类报表。
好歹终于熬到过年放假了，谁知突发疫情，全国人民在家宅起，半个月不到睡到自然醒的假期还没过够，公司来通知说2月10号要复工，不过是在家办公，仅发70%工资。坦白说，在家办公的日子对七妈来说并不陌生，之前2年多的远程兼职经历，她至今还是很怀想的，那是真正意义的在家办公，直属公司老板娘管控，在有限时间里完成事情就可以，也没有硬性任务。但是，让她始料不及的是，2020年疫情下这段在家办公的日子确像是做了一场”噩梦“，可怕的不是疫情病毒，而是职场”人心“。
复工第一天起，早上突然发起视频会议，结果好多都是穿着睡衣，背景音夹杂着孩子的哭闹声。不知是不是有员工提议了，第二天起视频改为了音频会议。早起晨会，下班后例行日报，布置任务，监督完成进度。。。。若没有回应，主管就直接来电，语气咄咄逼人，究竟干什么去了，是不是没看到我的留言？那语气真的是让人非常不舒服，唉，“女人何苦为难女人”，她没有跟主管争辩，选择了隐忍和听话照做，因为她不想弄僵上下级关系。说实话，所谓的在家办公，工作任务实际比在公司上班还繁琐，甚至更累，有时没做完她自觉加班完成。为了能专心用电脑完成事情，不被主管责备，她把房门一关就是一天，除了吃饭开个门。孩子直接甩给老公，看电视刷抖音随她们，她也不想过问，只想有个安静的工作空间。
在家办公持续了近一个月，小七妈月来越感觉哪里不对劲，工作与她是变成了一种负担，来自工作的压力和不被信任，让她心累，仿佛有一道无形的绳索，让她有种想挣脱感，眼看疫情快要结束了，但她没有喜悦感，想到要去办公室上班，她莫名有些忧烦。她只想给自己放个假，好好睡个觉，陪陪孩子。
就在她内心翻江倒海，犹豫不决时，工作上确又出了纰漏，收到一封来自公司的处罚邮件，说有一个订单下错了，发到国外遭到了客户投诉，计算损失共需要赔偿1000多元（产品600多元+国外运费700多元），也就是说相当于这段时间白干了，小七妈看到邮件时头有些晕，不可置信，仔细查了下，发现是刚进公司不久下的单子，对产品型号不熟悉所致，但上司也是审核过的，更奇葩得是到货国内QC居然没仔细验就直接出货到国外了，原本可以避免的错误就这样戏剧性的发生了，这样的结果让她有种说不出的诡异。一切仿佛是个局，又仿佛冥冥中有人在操控，但也许是命运给她开了个玩笑而已。她把这事说给了跟他当初一起进司的小然妈，她说“其实这个处罚金可大可小，毕竟不是你一个人的责任，全看公司怎么对待，真的没有必要这样严酷。”！
也许小然妈说的是对的，制度是死的，人是活的，只能自叹运气不好，不会说好听的话不会跟主管搞好关系。她不得不承认，70后宝妈真的不适合职场了，已经被淘汰出局了。自己还是尽早退出吧，也许还能给自己留个尊严。在这样一个没发展前图，斤斤计较的小公司，她有什么可留恋的。于是，她直接递交了辞呈，没有交接和复杂的流程，公司很快就批复了。然后，她发现自己被移除了企业微信，然后和这家公司再无交集了。
经历了这次职场经历，小七妈仿佛大彻大悟，重新思考和认识了自己，其实她的性格不适合朝三九五的工作，也不喜欢职场的尔虞讹诈和潜规则，她只想做自己喜欢的事。辞职后的日子，她像打了鸡血般，每天早起晚睡，也变得很自律，在各种知识平台买了很多大咖课程，学习副业变现技能。梦想是美好的，而现实是残酷的，职场就是没有硝烟的战场，她深深感到，作为一名全职妈妈，人到中年，无路可退，唯有自律自强，提升自己，将兴趣和特长深耕，在最短的时间实现价值最大化，也没有谁可以依靠，依靠的只有自己。
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