我所懂得的人生三部曲：第三部《众人行》（7）伯乐效应

我国宋代大文豪欧阳文忠公堪称北宋诗文革新运动之领袖，也是博古通今之大学者，更是提携后进之伯乐。正是在他的领导、发现和推动下，才涌现出苏门三杰、曾巩这些超越前人的大文学家，从而开创了北宋文坛的又一座新高峰。这就是伯乐效应结出的绚丽果实。

伯乐效应也称贝尔效应。是指领导者要有识人之能，敢于任用提拔能力比自己强的人才，并积极为这些人才铺路，为他们创造脱颖而出的机会和条件。

伯乐效应告诉我们，领导者不要怕自己被超越，要勇于任用那些品德兼优、能力强于自己的人才，善于发现下属中的千里马，并为他们攀登事业的高峰准备好坚实的阶梯。其实，人类的发展史正是前人不断被后人超越的历史！

伯乐效应是人类社会管理学的一种现象，也是人类社会发展的必然要求。只可惜在当今之社会，这样的伯乐是实在太少了。甚至有相当多的领导者对可能超越自己的人才，采取了压制、排挤，甚至打击，生怕有人超越自己。这也是当今社会的悲哀！