「红楼职场」为什么说探春是一个合格且值得追随的领导？
红楼梦中聪明者很多，但是管理优秀、并且让下属忠心追随的人并不多，凤姐杀伐决断，但是过于严苛，能对其忠心不二的人除了平儿，其他人寥寥无几；尤氏李纨仁慈有余，果敢不足；宝钗心思缜密，有能力有决断，但是"事不关己不开口，一问摇头三不知"；而被曹公赠以"敏"字的探春，有断事之才，有决事之能，有改革兴利除弊之胆识，能称得上合格的管理者，并且有担当，高情商，绝对是一个值得追随的管理者。
探春
那我们就细细分析一下为什么说探春是一个值得追随的管理者。
1、探春拎得清、有能力
所谓一将无能累死三军，业务能力和管理水平是一个合格管理者的必要条件，首先看一下凤姐对探春的评价：
他虽是姑娘家，心里却事事明白，不过是言语谨慎。他又比我知书识字，更利害一层了。
凤姐评价探春
这可是从极度自信的荣府大管家王熙凤口中说出来的话，这之前凤姐已经跟平儿逐一分析了宝钗、黛玉、宝玉、迎春、惜春、贾兰、贾环等，并且各有褒贬，他们都不适合协理凤姐管家，唯有到探春这里，凤姐真心佩服，并且说他心里明白，言语谨慎，所以探春的能力已经得到了凤姐的首肯。
55回，探春和李纨刚接手理家，就出了一件需要决策的事情，探春的亲舅舅赵国基去世，大管家吴新登家来向李纨和探春汇报给多少银子。如果是向凤姐汇报，吴新登家的早就献殷勤，给出许多主意和选项，让凤姐做选择题，并且还会查出许多旧例给凤姐做参考，现在却抛给李纨和探春一个问答题，让他们做回答，给新上任者一个下马威。
吴新登家的试探李纨和探春
可见贾府的奴才们也都不是省油的灯，给新上任的主子甩了一个大锅，心慈面善脑子糊涂的李纨只记得眼前袭人的母亲去世时，太太给了四十两银子，便随口吩咐让她们去领40两银子。如果事情到这里就结束了，那下人们都会知道李纨和探春组合，一个傻一个嫩，随便回个话就可以糊弄过去，那在他们俩管家的日子里，不知会填上多少亏空。
可是探春却没那么好骗，直接把问题抛回给吴新登家的，问她旧例是多少，吴新登家的直到这时候还在打算糊弄，竟然回说不记得，而且还犟嘴：这也不是什么大事。探春两句话识破了她的小伎俩，让她找出旧例，按规章办事，也让大家知道自己并不是三言两语就能被蒙骗过去的。
探春李纨理家
这一件事就可以看出探春比李纨高明出了许多，能抓住问题的本质，拎得清，直接指出问题的核心，不会被老油条的下属蒙骗，也在下属面前树立了威信。
2、探春有魄力
我们梳理一下探春代凤姐理家期间做了哪些事情:
①去赖大家吃酒的时候，细心观察，发现赖大家院子里的花草树木都有人打理，于是也将园子里的花草交给老婆子管理，既省了外面找人修理的费用，又能让打理的人每年剩些银子，又不至于作践了东西，一年少说有400两银子
探春从赖大家的园子得到启示
②把少爷们上学买零食的钱省了，每人每年8两银子
③把小姐们月钱之外买脂粉的钱省了，每人每月2两银子
这些事情，首先充分说明了探春敏锐的观察力。宝玉去10趟赖大家也都是听戏喝酒，不会注意到赖大家园子有专人看护每年可以有多少利银；李纨听到8两零食费和2两脂粉钱会直接拨款，不会想到这些银子和月钱重复了。而探春却能从这些大家习以为常的事情中找到矛盾点和改善点，可见探春之心细。
其次说明探春有敢于改革的魄力，在任何一个朝代和环境下改革者都是勇敢的先驱，改革者需要打破长久以来的大家习以为常的规则，改革者要敢于动既得利益群体的奶酪，改革者需要与守旧派的阻挡做斗争。
探春以敏锐的观察力发掘问题，雷厉风行的执行魄力在大观园内推行改革解决问题，
3、探春有原则
还是探春的亲舅舅赵国基去世一事，亲妈赵姨娘当众找到探春，要求探春多给二三十两银子，
赵姨娘气的问道:"谁叫你拉扯别人去了?你不当家我也不来问你。你如今现说一是一,说二是二。如今你舅舅死了,你多给了二三十两银子,难道太太就不依你? 分明太太是好太太,都是你们尖酸刻薄,可惜太太有恩无处使。姑娘放心,这也使不着你的银子。明儿等出了阁,我还想你额外照看赵家呢。如今没有长羽毛,就忘了根本,只拣高枝儿飞去了!
赵姨娘来要钱
探春有理有情地向赵姨娘解释，这是祖宗传下来的规矩，大家都遵守，日后弟弟环儿收了小妾也会按同样的道理。但是赵姨娘并不买账，继续吵闹，导致探春厉言正色训斥了赵姨娘一番，甚至说出了"谁家姑娘拉扯奴才了"这样看似不近情理的话。
探春与赵姨娘争辩
作为女儿，探春说出这样的话少了情理但是有道理，在那个年代妾生的孩子是主子，但是妾依然是奴才，所以探春并没有夸张和忘本。
另外作为管理者必须坚持统一的原则，尤其是新上任的管理者，瓜田李下更要赏罚分明。探春拿自己最亲近的人赵姨娘和大家最害怕的人凤姐开刀，告诉贾府的奴才们：法可以责主子，法可以责亲人，更何况奴才们。
4、探春有担当
傻姑娘捡到秀春囊，邢夫人趁机责难王夫人，王夫人迫于压力及在老婆子们的煽动下，命凤姐带着几个嬷嬷抄检大观园里丫头们。搜到其他房，都逐一检查了丫头们的箱子，到了探春这里，探春得知来意后便怒从心中起：
探春道:"我的东西倒许你们搜阅,要想搜我的丫头,这却不能。我原比众人歹毒,凡丫头所有的东西我都知道,都在我这里间收着, 一针一线他们也没的收藏,要搜所以只来搜我。你们不依,只管去回太太,只说我违背了太太, 该怎么处治,我去自领。
探春护着丫头们
随后便打开自己的箱柜，让凤姐和王善保家的检查，并且坚决不让别人动自己丫头的东西，这就是探春的担当，主动为下属承担责任。
私下的时候，探春肯定也会批评教育自己的丫头，但是当丫头们受到来自外部的责难和攻击时，探春没有任何推诿或者对自己下属的责难，立即站出来为自己的下属出头，挡在所有的下属面前。下属的忠心是如何培养起来的？就是在这样团体受到外部攻击的时候培养和建立的，我想她的丫头们心里是一种欣慰，欣慰自己的领导没有让其他人无缘无故地侵犯自己，是一种自豪，自豪自己跟对了领导。随后王善保家的因不知好歹掀了探春的衣服被打，却还念念有词委屈得不行的时候，探春的下属也站出来为自己的领导出气。
有担当的领导，自然培养忠心的下属。
5、探春有情商
46回，贾赦通过多方关系强逼鸳鸯做小妾，鸳鸯不愿意，状告到贾母面前，着实把贾母气得够呛，盛怒之下的贾母先骂了不在场的贾赦一顿，环顾下面长一辈的只有王夫人在场，贾母又劈头盖脸把王夫人骂了一顿。这时候的王夫人心中一定一万个阿弥陀佛飘过，却又不好为自己辩驳，在场的小孩子们也都知道王夫人是被冤枉的，却没人敢站出来。这时候，只有探春挺身而出，大胆说出了自己的看法：
这事与太太什么相干?老太太想一想,也有大伯子要收屋里的人,小婶子如何知道?便知道,也推不知道。
一句话点醒了气头上的贾母，也解救了被冤枉的王夫人。
探春向贾母讲道理
60回，赵姨娘因为茉莉粉的事情去跟芳官吵架，结果反被芳官和几个小伙伴抓住打了一顿，探春看了之后打心底觉得不像样子，但又不便当面训斥，于是说正好找赵姨娘有事，并且要到"议事厅"去。
探春便叹气说:"这是什么大事,姨娘也太肯动气了!我正有一句话要请姨娘商议,怪道丫头说不知在那里,原来在这里生气呢,快同我来。"
探春这样说，一方面想把赵姨娘从跟他们吵架的气头上拉回来，让她有个台阶下，另一方面把赵姨娘叫到议事厅，不让她在几个唱戏的小姑娘面前失了半个主子的体面。
可见，在关键时刻，探春情商一直在线，临危不乱方能担得起大事。
敏探春
所以说探春是一个拎得清，有能力，有担当，有魄力，并且高情商，值得下属追随的领导。
小伙伴们你们怎么看？
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