在五维，有一种学习方式叫带教

大多数参加过五维学习的学员们都表示五维的课程非常烧脑，其实对于我自己又何尝不是这样呢？于是乎，我就在想有什么样的方式可以让我更好地来复训，我觉得非带教莫属。

什么是带教？带组教练，简称带教。可以看到这里有一个词把五维的带教与其他课程的助教做了很好的区分，那就是“教练”，我们每一位带教要用教练的方式参与到小组学习中，而这种教练的方式，我由衷发自内心地赞赏和认可。

尤记得带教会议中，陈序老师的嘱托，五种爱的语言：

1、欣赏的语言

对于自己这次能参加M44上海班的学习，觉得非常荣幸，这是一个高能的场域，从运营到带教再到学员，每个人都是这个场域中一颗独特的种子，生根发芽，开花结果，华丽绽放，书写着一幕幕M44的传奇。

而我所在的第一组，则给我留下了极其深刻的印象，首先印入我眼球的就是我们的同济大学教授王老师，人生活到王老师的年纪却依旧还在努力学习，做研究，写得一手好字，有着一个好身板，正如王老师所说“活到老，学到老”，脑子越用越灵活。

第二位，复旦大学MBA，周祺卿老师。周老师正处于转型的过程中，人生面临许多挑战，但他却特别果敢和执着，在自己热爱的事业不断扎根，努力安排做好自己每天的时间和精力管理，那种对未来的笃定，让我由衷地欣赏。

第三位，心理咨询工作者＋培训师，余晴菲老师。多年企业HR经验，离职后转型培训，并开设了属于自己的7期心理工作坊，内心住着大爱，眼神和语言里都涌动着满满的暖流，温柔而美丽，喜欢与老师。

第四位，职业培训师，主要负责金融企业的培训项目，冯静老师。从甲方培训经理转岗到第三方担任培训师，有着丰富的项目培训经验，聪颖好学，脑袋里装着十万个为什么。

第五位，电视购物采购，二胎妈妈，袁懿德老师。还在产假中的袁懿德老师，在优先学完NLP以后走进了五维的课堂，被五维满满的爱给包围，在专注孩子成长的同时，不放弃自身成长，浑身充满着能量。

第六位，公司销售，袁美华。上课时聚精会神，脑袋不停运转，积极参与到每一次的教练对话练习，努力找寻突破销售业绩增长的方法，对工作的负责，对成长的执着，让我内心满是敬畏。老板如果知道美华老师周末出来学习还这么敬业，一定会多加褒赏。

2、陪伴的语言

其实我很开心，自己有这样的机会与1组的小伙伴在一起学习了两天一夜，一起练习，一起听课，一起吃饭，这样的体验很难得，作为带教，全程的陪伴很重要，哪怕我们没有给予太多课程本身学习的支持，我们的身心陪伴都可以给到学员能量，我们用自己陪伴的行动践行着教练爱的能量。

在五维，有一种学习方式叫带教

3、仪式感的语言

M44的班级群是我目前见到的特别有仪式感的班级，小到茶歇都可以做得那么有仪式感，米兰大摄影师拍照合影，授予证书，网红蛋糕盛宴……作为助教，每代表五维向我们的学员送出一份礼物，都是一种仪式感的塑造。生活需要仪式感，它让我们可以更好地记录下那些难忘的时刻。

4、支持的语言

在五维流行一句话叫做：怀揣两颗糖，一颗滋养自己，一颗滋养他人。作为新生他们对五维的运作，对课程都会有一些疑惑，而作为带教我们在过程中针对五维的相关答疑解惑可以让学员的认知更全面，对五维更了解，还可以邀约一起进讲师营、教练营，一起学习，一起成长，这本身都是对小组对学员的一种支持。

带教的使命重大，不仅仅在课堂上，课程结束后，我们也需要支持学员完成所有的课后学习，因为过程不可逾越，真正的学习一定是从知道到做到。

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5、身体的拥抱

说实在的，在接受五维的学习之前，我真的没有体验过这种形式的拥抱，会觉得很尴尬，而五维的场域让我忍不住就想去拥抱对方，而当自己被学员拥抱的时候，内心也会被温暖和爱环抱，这不是故意设置，而是一种真情的自然流露，是一种走心的教练状态。

在五维，有一种学习方式叫带教

M44上海班是一次难忘的学习体验，它让我对课程的知识点、对九宫格在企业的实操练习有了更深入的理解。

当然，除了知识的复盘，在邹班班的带领下，每一位运营和带教都用心经营，不断突破，微课、沙龙、直播、抖音首秀……刷新了五维运营团队的历史，对未来也更加充满信心。

我相信，只要用心，没有什么做不到的，五维社群一定会经营得越来越好，支持一亿人活出教练状态，这不是口号，而是践行。