日更121天 行动目标

一个聪明的女人，不会妄图去证明自己的男人坐怀不乱，而是让男人习惯拒绝除自己以外的女人来坐怀；

一个聪明的男人，不会让友人在自己与利益中做选择，而是竭力创造彼此共同的利益；只有愚蠢的人才去考验别人的人性，然后，两败俱伤。

员工有八种穷人思维：

1) 看到风险多过看到机会

2）追求安逸拒绝改变

3）先要得到才愿意付出

4）只做事情不做结果

5）有困难找借口成为习惯

6）被动等待多过主动创造

7）害怕承担逃避责任

8）短期思维独赢心态

很多变革的失败不是来自员工，而是来自老板和高层。

变革是为谁好？如果是为企业好，员工肯定抵触、不接受。如果是为员工好，员工是否一定能接受呢？

记住：

员工，要的不是管理，要的是激励；

员工，要的不是责任，要的是共赢；

没有共赢的利益分配，哪来统一的思维方式和行动目标！