站在别人的角度想问题是多么难能可贵的品质

某次，一个楼盘搞活动，请我们帮忙召集人员。我们在微信发出消息后，为了鼓励大家报名，前50名报名参与就送月饼，没想到参与人员火爆，当晚报名人数就过500。

那一晚，报名的确有些乱，我们设置的规则是：先进微信群，转发微信图文截图打卡到微信群的前50人就有月饼送。

后来，在微信公布了最后送月饼的名额后，活动的微信群里炸锅了。。。有人说，人选内定！有人说压根就是一个局，或许就没有月饼！各种不信任在群里呼喊！

当时我在群里做解释，解释了一大堆没什么用，还是继续吵！

没办法，我也只好选择闭嘴，用结果来证明！

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圣诞节，我们搞了一个圣诞老人来我家活动，活动报名填写信息，有个别家长起了疑心，说搞这么复杂会不会骗取个人信息！

各种疑问，奇葩的问题，扑面而来！

这时有位家长说了这样一些话，让我蛮感动的：

我觉得可以根据报名人数和分布点去配合，既然已经组织了这个活动就直接搞大了，最好形成规模，每年都办下去。

我也觉得第一次组织这样大型的活动，肯定会有考虑不足之处，各位家长也要谅解。

大家都是为了孩子，想孩子开心过个圣诞节节而已。没必要现在就各种说各种不开心。

从另外一个角度来讲，这些问题都是与自己策划准备不足有问题，各个节点的逻辑关系并没有捋清楚！职场工作讲求结果！中间各个华丽的环节即使把自己搞死，搞不出来什么结果，都是没有用的！

在那么多的质疑声里，突然有这样一位家长说了一句暖心的话，其实内心里还是蛮感动的。也顿时觉着这个世界还有一丝温度！