第五章 Prosperity loves company

分工的出现，也导致了雇佣关系的出现。从书中可以看出，作者是非常支持自由市场的，他相信市场有个无形的手,让经济顺利运行。他也不认同雇佣关系存在不平等，他认为工资反应的是工人自身的劳动价值，低的劳动报酬反应的是雇员的劳动价值不高，而并不是雇主对他劳动力的压榨和剥削。并且他不认同政府的作用，并且认为政府无需成立劳动者保护的措施和政策，见附图。

对于作者的观点，目前我还不太认同，市场的确是有不错的调节作用，但是雇佣关系在某种程度上是存在着天然的不平等，或者换个说法，存在着信息的不对称。我认为作者是支持起点的公平，就像书中的小岛上的三个人，他们原本都是在同一个物质水平线上的，但因为其中一个人发挥了自己的才智，饿着肚子织出了一张鱼网，所以与另外两人拉开了差距。如果另外两个人因为看到别人比自己生活得好，就要求政府劫富济贫，要求结果的公平，这是很不合理的现象。这也是一些发达国家在社会福利保障制度上的最大争议。那一种才是最合适的“公平”，是起点的公平，还是结构的公平？不同立场的人，对这个问题肯定是有很不一样的看法，我自己是比较倾向于起点公平，如果追求结果的公平，那么就很容易变成我们计划经济时代那样子了。

字词

• capital [u] n.资方 people who use their money to start businesses, considered as a group
  例句：
  1-The value of labor is always multiplied by the use of capital.(资本，资金）
  2-Thus, it's best to work with the best capital available.(资方）