神奇的目标达成术，666
“你知道吗？我刚刚学习了一个课程哎，70多天的等待+3天的课程+7天的实践，再有两周的实践期就结课了，今天刚刚考完试。”
先不说我收获的那座金山，看看我刚才对这个课程的描述，有没有感觉就像一个专科学校的课程安排：过了一个漫长的暑假之后，老师用3天匆匆结束了课程，然后把学生赶进车间实习去了。（哈哈哈哈，满脑子都是“那副画面”）
这当然是开玩笑，不过真的有人这么质疑我参加的这个线上课，其实我是这么想的：
李笑来老师经常讲“七年就是一辈子”，因为过去的几十年来，社会变化的速度以指数型上升，电视、电话、互联网直到最近的移动互联网。人的生活节奏越来越快，以前代沟是两代人之间的，而现在，95年的跟00年的都有很大的代沟
在过去的常识中，人的一辈子就是几十年，而现在，可以明显感觉到，身边7年就可以一辈子的人越来越多，他们不是超人，但却可以用快速迭代稳定更新的方式在一生当中多活出几辈子的精彩。永澄老师给我的感觉就是这样的人，他的一辈子甚至不是7年，有可能是7个月！
如果你想多活几辈子，那么最应该考虑的就是「
寿命成本
」，我们叫外卖，就是用钱买了快递小哥的几十分钟，出门叫滴滴就是用钱买了司机的一段寿命，而反过来，各种云课堂的讲师，出书的作者，都是把自己的同一段时间出售了无数次，所以，他们可以用金钱节省自己的时间，活出更多的精彩。
这不再是“一亩田，一头牛，老婆孩子热炕头”的自给自足的时代了，我们的生活需要各方面的协作，所以你发现没有，其实我们在这个社会价值的体现就是你的
协作能力
，而协作中最重要的是什么？是你能够完成你的目标和任务，先要保证不拖后腿，然后才有可能携手并进。（你会选择跟一个微信都不会用的人一起共事吗？）而目标的达成率直接决定你在别人眼中是不是靠谱，值不值得继续合作，所以，不断提高自己的效能是能够参与协作的基础能力。
那么问题来了：目标的达成能力是不是天生的？有没有方法？有的话我们应该如何训练才能提高目标达成率？（写了这么多，终于可以开始安利了）
先上个结果你们感受一下：
好了，无论上面说的你怀疑不怀疑，相信不相信，抛开情绪，带上大脑，我参加了03期目标达成术之后来谈一下感受。
当然介绍一下老师先：
【公众号永澄老师】永澄老师，全名易仁永澄。他是一个负责任到唠叨的老妈子，一个专注帮助他人实现目标的创业者。学习目标管理，就找易仁永澄，想要实现目标，就找易仁永澄！
（直接用在行上的截图好了，简单明了）
你看，一个“7个月就是一辈子”的老师，领着我们学一个研究了很多辈子的工具，应该是一件挺靠谱的事情吧？（在行地址请点击阅读原文）
好了，接下来干点正事吧，我总结反思一下我这半个月的收获和教训。
学习收获
最大的收获当然是在一个正确方法论上跟着老师和助推（相当负责的说）走了一遍，这可比扔给你方法让你自己摸索要强得多，虽然磕磕绊绊，但是这是一次宝贵的经验，有了这一次，接下来的60次，就有了信仰。
其次是对于工具表的使用，让我对以前的目标进行了反思，不仅发现了很多问题， 而且对于现在出现的很多问题都找到了根源。
再有就是对于GROW、RSQC、PORT三大模型，通过一次实践有了更深刻的认识，以前只是知道，但是实践起来总有些不习惯，这次目标达成术有了一些感觉，争取在一个月左右时间打通一下。
改变
最大的改变是心理的，对于目标没有那种飘的感觉了，现在的感觉是，只要按部就班的来，就可以了，哪怕没完成也不怕，总结经验，再来，60次以后，还是一条好汉。
实践目标情况：达成
中间也有过想放弃的时候，但是风险预估和防范系统起作用了，同时也因为前期目标任务规划清晰，准备的充分，完成质量也很高。
掉过的坑
除了前期太难想放弃之外，还掉过完美主义的坑，导致两个环节花费时间太长，拖慢了进度。
另外助教也在工具表中提前发现了一些问题，如果助教不说的话，可能会掉入自以为是的大坑。
课程评价
在这个大规模协作社会系统中，如果想要获取足够的回报，就要让别人看到你的靠谱，而目标达成术就是一个可以持续提升你的目标达成率进而提升协作效率的课程，不仅能节省你的时间，更能让你有机会获取更多的可能。
建议
实践期中可以增加一些案例，实践中总会出现一些自己都发现不了的问题，可以每天整理一些发到交流群中，防止同样的坑。
Anyway，就是这样了，这课程居然还要考试，100分的题居然要90分才能过！虽然咱都是书山题海中走过的，可是说真的，出了大学校门以后就没怎么正儿八经的考过试，好在可以反复提交，我做了十几遍才通过，但是通过考试又发现了一些忽略的重点，也就是说这天杀的高标准考试又帮我赚回了票价......
晒一下，多少年没得过100分了
—THE END—
☀作者：东凰，坐标烟台，主攻轻创业，业余码字，混迹成长圈和IP圈，高级健康管理师，成冠创客联盟联合创始人，成冠轻创学院院长助理，愿意与你共同成长，活出精彩。
