2017-06-23 2017-06-23 本文已影响6人 毛攀 1.同业务部门紧密接触,推荐简历,共同担当,共同想办法。 2.行业竞争对手公司名称,市场部 3.新入职新人的维护,人才推荐,号码索要。 4.部长很nice。 5.睿道定制班培养