《神奇的设计思维游戏书》：玩游戏也能激发创造力

不知道大家有没有过这种经历，当你很认真地写出的一篇文章，还不如自己随便写出来的阅读量高；当你提笔认真地作画时，往往画出糟糕的作品，随意画一画反而画出满意的作品。

这是什么原因呢？这是因为你太在意结果，太追求完美，使得心里有压力，以至于最后越想要完美的结果，越是表现糟糕。这时候，你需要放松心态。

《神奇的设计思维游戏书》里指出，换一种心态，与其把事情做好，不如让自己进入“游戏模式”。

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什么是“游戏模式”？游戏模式就是，你只管开始去做一件事，不要担心结果，把你认为做得好的部分留下，做得不好的就丢掉，以放松的心态去做就好。通俗点说，就是以一颗平常心去做，不要只盯着结果。

在大多数人的意识里，认为游戏就是娱乐，但其实我们误解了游戏，游戏也是一种有效的工作模式。当我们正视游戏的时候，我们才能从中获取能量。

那么，是不是所有的游戏都对我们有帮助呢？在这本书中，作者谈论的游戏是一种更广泛的概念，这些不限于数字游戏范畴，而是可以激发人们的想象力和创造力的游戏。作者列举了75种游戏，这些游戏大致被分为5类，分别是：

1. 合作游戏

2. 探索游戏

3. 分析游戏

4. 脑洞游戏

5. 建设游戏。

激发想象力的合作游戏

合作游戏可以促进团队合作、增进友情和发现共同点，增强团队的凝聚力，同时还能激发团队的良性竞争。

比如，招牌动作。在这个游戏当中，每个人都要准备自己的招牌动作，用招牌动作向所有参加游戏的人介绍自己，随后，其余所有人都要模仿这个招牌的动作作为回应。

这个游戏非常适合新人活动，一方面既展示了新人的魅力与创意，另一方面还能和新人产生友好的互动，很适合调动现场气氛。负责组织团队建设的朋友不妨试试这个游戏。当所有人的热情都被调动起来的时候，每个人的创造力就容易被激发出来。

招牌动作

此外，“超能力与氪石”也是个能激发想象力的游戏。

在这个游戏当中，每个人都要想象自己拥有某种超能力和一种氪石。超能力就像是自己的工作强项，而氪石就像是自己的弱项，然后每个人用一种漫画式的英雄手法来描述自己的超能力和氪石。

这个游戏的意义在于，每位参与者都展示了自己的强大力量，同时也暴露了自己的弱点，增强了团队成员之间的了解和信任。

类似的“你说我画”、“画画接龙”“超现实主义画像”等，都是非常有意思的合作类游戏，能很好地调动成员的参与度。

发现可能性的探索游戏

探索游戏旨在发现更多的可能性，在玩游戏的过程中，或许突然间就明白了某件事要怎么做。

比如，一笔画大师。这个游戏要求参与者在规定的时间内，一笔画画出被观察者的肖像。如何一笔画画出人的肖像？这就需要参与者在动笔之前，就要有较强的观察力和布局，否则一笔画是很难完成人物肖像的。

一笔画大师

“眼睛是灵魂之窗”，“对视15秒”游戏会让我们更加彼此了解自己。研究表明，对视甚至会影响我们对注视对象的看法。

对视15秒也许时间有点长，可能会让彼此陷入尴尬，但在游戏的过程中会收获很多。曾有节目发起亲人对视游戏，结果发现，很多亲人到最后都哭了，有的人是懊悔，平时没有认真看过自己父母的脸；有的人因为想起了很多往事，感动流泪。所以，当我们与他人对视时，是最能“触摸灵魂”的时刻，有助于在某种程度上将自己与他人融合。

十五秒对视

找到突破口的分析游戏

斯坦福设计研究中心正在进行的一项研究表明：即使是世界级的创新大师，在面临新的设计挑战时仍然要经历一个艰难的、寻找创意发力点的过程。而分析类游戏和工具可能会让一些隐藏线索自动浮现，帮助设计师找到精准的创意突破口。

比如主题自画像。把目前面临的困难和挑战想象成一个人，为它画一幅自画像。然后，尝试着写出这张自画像的一些基本属性，比如年龄、地域、兴趣爱好等。

主题画像

动画片《汽车总动员》《托马斯和他的朋友们》都是这类游戏激发出想象力形成的作品。

所以，无论生活还是工作中，我们也可以尝试将一些物品拟人化，激发自己的想象力和灵感，或许有一天你也能创造出受人欢迎的作品呢！

不受束缚的脑洞游戏

脑洞游戏，通俗来讲就是大胆地去想象、去创造，完全不受世事的影响和束缚。

这类游戏特别考验一个人的想象力。

比如，故事接龙。小组成员的任务就是编出一个有意思、充满戏剧的故事。每个人轮流给出设定，然后小组成员编出一个完整的故事。

故事接龙

这个游戏有趣的地方在于，你永远不知道你的队员会给你编出一个什么样的情景，你也无法预料到你的队员有怎样天马行空的想象力，最后，你可能会发现，原来你的队员是如此有趣的人，而你平时居然没有发现。

这个游戏特别适合企业聚餐、团建等集体活动的时候玩，气氛将被推到高潮。

将创意实践的建设游戏

建设类游戏具有一定的挑战性，旨在考验参与者的理解能力、反应能力、沟通能力以及动手能力等等。

比如，人型立体书。即当主持人翻开一页书时，参与者摆出一个姿势，每翻开一页书，参与者就摆出一个不同的姿势，然后，其他人猜测这些动作连起来是个什么样的故事。

人型立体书

这个故事旨在训练参与者的沟通力，使得场外的人能够理解参与者的表现。

在工作当中，沟通力实在是太重要了，每一项工作都需要沟通，没有良好的沟通力的话，将会花费比工作本身更多的时间和精力。

“好设计要有沟通力”，指的就是让产品自己说话。一个产品设计出来，如果需要复杂的说明书去介绍如何使用，那这个产品是失败的。一个好的产品，应该是“人性化”的，即不需要过多的解释，让人一看就知道这个产品怎么用。

通过“人型立体书”这个游戏，可以让参与者明白沟通力的重要性，明白好的设计、好的产品应该如何准确地传达它本身的意义。

写在最后

如今这个快节奏的社会，大多数人的大部分时间都花在了工作上，即使是公司组织的团建活动，也无法得到完全的放松，甚至抵触团建活动。因为，团建活动大多数是让人身心俱疲的游戏。

如果你是负责组织活动的行政人员，不妨参考一下这本书的游戏，这些游戏将带领你认识全新的游戏，重新认识到游戏的重要性和意义。

《神奇的设计思维游戏书》中的75个游戏，怎么玩、准备什么道具、需要注意哪些地方等等，都详细罗列了出来；每个游戏还适当做了拓展，还有国外成功的案例，这些都非常具有参考价值。这些游戏不仅让参与者身心得到放松，还激发参与者的想象力和创造力，真正地做到玩游戏的同时还能“涨知识”。