星辰随笔050‖天下无废人

星辰随笔050《天下无废人》

原创/似此星辰同昨日

有时候读书会遇到一些文字，读完以后会有一些感触。无须想得太多太远，只要对自己有益，那就是好的。

有这样一段话：范文正公用士，多取气节而略细故，如孙威敏、滕达道，皆所素重。其为帅日，辟置僚幕客，多取谪籍未牵复人。或疑之。

公曰：“人有才能而无过，朝廷自应用之。若其实有可用之材，不幸陷于吏议，不因事起之，遂为废人矣。”故公所举多得士。

天下无废人，所以朝廷无废事，非大识见人，不及此。

译文

范仲淹任用人才时，看中的是个人气节而不在意琐碎小事。像孙威敏、滕达道等都是有气节、有才智的人，他们都受到过范仲淹的重用。

当范仲淹担任将帅的时候，选用了很多被贬官而未被平反复职的人为府中幕僚。人们对这件事感到奇怪。

范仲淹说：“那些有才能又没有犯过错的人自然会受到朝廷重用。而那些因为一些小事被贬官的人，如果我不起用他们，他们可真的要成为无用之人了。”因此范仲淹得到了很多有才智的人。

个人思考

人步入社会，总会遇到各种各样的人。在工作当中，不管是作为管理者，还是被管理者，与人打交道，要注重人的品性。

小事见人品，做事看能力。随着时间的推移，除非有大毅力的人，没有谁能够把自己隐藏得很深，慢慢地就会显露出自己的本性。

一份工作，普通人就是为了养家糊口。这个时候，人看重的是利。大多数人的想法，就是事情越少越好。毕竟，事情做得越多，越容易出错。如果相应的米不到位，对于普通人来讲，付出与回报不对等，会产生抵触的心理和情绪。

管理者同样是人，自身的眼界和格局，决定着最终能够走多远。

都知道做事难免会出现一些错误，做得越多越容易出错，要求越高越容易出错。人不是机器，不能按照程序的设定去执行。总会受各种因素的影响。比如，自身的情绪，精力，外部的环境，条件等等。

怎么把人用好用对，对管理者也是一个考验。或许是人性使然，选择一起吃肉的人很少，而选择自己吃肉的人很多。

不同的选择，造成的结果也是不同的。当下的环境，前者愿意做事。付出和收获成正比，米到位了，做事的积极性就高了。

反之，付出了很多，却没有相应的收获，只是勉强糊口，是没有安全感的。做事看不到吃肉的希望，谁也不会用心去做事。

做事与做人，是相辅相成的。用才和用人，同样也是如此。

2025年07月

——星辰相伴，自由随行——