做人不能玻璃心

今天突发奇想，想到了这个正反馈。

就一句话：

“别人也是人，凭什么要为你的情绪买单？”

然后继续无限延伸。

1.如果你想助人成长，你就应该直指矛头。

兵贵神速，直指问题的核心，来一波“心灵暴击”。

但往往，直说是最无力的方法。

所以，我们要修。修的是什么？

就是“世界观”和“方法论”。

2.杀鸡焉用牛刀，用对方法很重要。

“灵性”的问题用“灵性”的方法解决，“非灵性”的问题用“非灵性”来解决。

比如说：

“钱”的问题，就用“钱”来解决。

“认知”的问题，就用“认知”来解决。

前提是先看到问题是什么。

心理老师说：“看到即疗愈”。

看到问题，就解决了问题的一半了。

这是《墨菲定律》。

3.结果导向型，和“功利”没有任何关系。

比如说：

“我希望的结果，是没有结果。”

这也是一种“结果导向型”。

他是以实际情况为基础，然后作出操作上的调整。

但如果：

“我希望的结果是解决生存问题。”

那又解决了一半的问题了。

接下来，就是推动自己变革的开始。

然后开始量化目标，再循序渐进，逐一击破。

4.你的情绪，应该由你自己来负责。

你哭了，妈妈就来哄你。

你成功了，爸爸就来奖励你。

成年以后，如果你对“被照顾”还抱有任何期待，那你就是“巨婴”了。

5.凡事先想解决问题的方法，再衡量性价比。

如果逃避了解决问题的方法的思考，希望“天意”去帮你作选择，或者交给别人来替你解决，那就是一种对自己的不负责任。

连自己都不负起自己的责任，怎么去做一件需要负责任的事情？

然后方案出来了，再决定要不要去做，对自己来说是好事还是坏事？

这就是衡量性价比的问题。

6.“直觉”往往比“理论”来得准确。

直觉不是每个人都有的，因为个体有差异。

但直觉通常是准的。

或者说，直觉没有“准”与“不准”之分，只有“有”和“没有”之分。

那些没有直觉的人，因为恐惧这种未知的能力，所以就会下意识地进行自我保护，进而对这种技能的存在进行攻击。

所以，理论上，直觉是不存在的。

7.做人要敢于“对人不对事”。

事情离不开人，人离不开事情。

人与人之间的问题，本质上就是人的问题。

在处理事情上，当然要“对事不对人”，这是对的。

但在处理情绪上，要敢于“对人不对事”。

8.出其不意，攻其不备

兵贵神速。

要在别人毫无防备的前提下，把对方给解决。

当然，我指的是正向解决。

你是希望能帮他解决问题的话，就要想办法，在最薄弱的地方下手，把对方给革命了。

成功把对方给革命了，你就有了新的突破。

“要为成功找方法，不要为失败找借口。”

所以，请“轻装上阵，重拳出击”，以实际行动证明自己的存在价值。