我们需要怎样的鸡汤？

看到以前同事转了这么一篇文章，名为“这种员工，将来都是高管！”

链接：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwMTA0MjE2Mw==&mid=2649864565&idx=2&sn=0703dc2257b2d88e6eaa960c7368a950&scene=2&srcid=0716c0dKTAVDqAIbtl4CM8hF&from=timeline&isappinstalled=0&key=8dcebf9e179c9f3aeea5a8d38fe975589a78fa1e6e2a864f7863cb8d5a27a08501ece9880355d8dccf399923650de744&ascene=1&uin=NjAwMDUxODE1&devicetype=iPhone+OS10.0&version=16031610&nettype=WIFI&fontScale=100&pass_ticket=cNIBvH%2BOhvvfPgrRMl1CKgr%2FDzhlYEkrty5bUZ%2BLZbH1nQp1rFg50qsOWsiAmVY0

里面有些还可以看，但是有些诸如：

“

1、 站在老板的立场上思考问题；

2、 与上级分享你的想法；

3、 时刻维护公司的利益；

4、 琢磨为公司赚钱；

”

“

1、 工作的目的不仅仅在于报酬；

2、 提供超出报酬的服务与努力；

3、 乐意为工作作出个人牺牲；

4、 模糊上下班概念，完成工作再谈休息；

5、 重视工作中的每一个细节。

”

“

1、 老板给了你饭碗；

2、 工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；

3、 同事给了你工作中的配合；

4、 客户帮你创造了业绩；

5、 对手让你看到距离和发展空间；

6、 批评者让你不断完善自我。

”

其中的某几点，实在无法接受，怎么会有这么低级的鸡汤。

对此，我的评论是：不知道现在的高管没成为高管之前，工作是不是这样做的，薪水待遇环境是怎样的？ 我觉得，就是不同阶级为了洗脑和打鸡血写出来的。成功了以后，毕竟不能写真实的经历和想法。成名了，你说什么都是真理。然而你说的那些，却不一定是你当时真正的作为和心态，或者说经过的心理挣扎，很多传记是忽略的，因为那毕竟不太正能量了，价值观不太正确。

不真实的鸡汤只是毒药，喝了会流鼻血。

另一技术大牛也说到：我第一份工作的那个潮州女老板，就是这样每周一次全公司大会给我们灌输这类鸡汤的，没几年公司就倒闭了。

如果有哪位老板还这么不把员工当人，用这种低级鸡汤，我想他公司离倒闭也不远了。因为这种会议注定是一场演戏，老板说“我一定不会亏待你”，员工说“我一定会好好干”，职场中最多的一对谎言。