算法

彼得.德鲁克认为，管理的本质是激发善意。润总也在课程中分享过类似的观点：尽力来自本份，尽心来自善意。

何为善意？愿意帮助他人改善生存环境一种善意，愿意帮别人实现自我也是一种善意。我们不能只雇佣员工的双手，而必须双手的主人也一起雇佣，包括他的脑，他的心。

从这个角度讲任何高明的“最优化”算法都不是最优的。身为管理者，从来不可能真正激发一个人，能做的只是给员工一个理由，让他激发自己。