听来的故事--平凡人的生存挣扎和持守

早上来上班的路上碰见了一个很久以前认识的在某个单位看门的勤杂工，大家聊起来才发现他已经在一个单位看大门看了18年，居然从来没有想到换一个工作单位离开。

而这些年随着人事变换，好像他们夫妻被遗忘了似的，工资居然还是十几年前的一千八百元，这些年来也从来没有谁想到过给他们加过工资，好像他们两个被人遗忘了，不知道他们也要在着物价暴涨的社会生存似的。

记得他还有一个儿子，问起他的孩子现在怎么样？在那里工作？原来也已经读完了书，毕业了已经工作了几年了，在帮一个公司收样品和送材料。

记得以前读书的时候曾经去找同学时到过他所看的楼，看到他们一家三口好像还有很多老乡和亲戚，围坐在一起聊天。便问起他的这些老乡亲戚现在都在干什么，他说他们都回去了，回去自己做老板，办了纸箱厂都赚了大钱。问他为什么不回去呢？主要是他自己在一·个地方工作了很多年了，也就没有动那个脑筋想要离开了。想着过几年就可以退休了，拿退休金。

记得他好像还有弟弟什么的，好像也在做看门的勤杂工，问起来他说他们是他的妻子弟弟，小舅子一家。他们两个现在的单位很好，他们单位还给他们涨了工资。说是刚开始没有人要他们，原来的单位要让他们解聘。

没有想到的是去人才交流中心办手续的时候那边的工作人员问为什么单位要让你们离职，单位应该给你们一个公函才能让你们办理离职解聘手续。因为都已经工作了十几年了，离职或者解聘需要理由，所以劳务派遣公司打电话到他们的原单位交涉，他们的原单位又打电话来让他们不要去办离职解聘的手续。就这样在没有单位要的状态过了两三个月，他妻舅夫妻两个工资还照样发了几个月，直到后来大楼里又搬来了新的单位。

所谓祸兮福所倚，没有想到是新搬来的单位领导向他们了解了情况以后就继续留下了他小舅子夫妻两个。看了他们的工资说是太低了，在这个物价这么高的地方，这么低的工资要怎么活，接着就给他们财务打了电话直接两个人每个涨了两千的工资。后来还让她的妻弟媳去做一些单位的材料复印、文件收发的工作。而且他的小舅子在年底过年的时候居然有四万元的奖金。还有五一、十一的过节费也跟大家一样。

他们的领导还说我们从来没有把你们看得低人一等，大家都是人，只是分工不同。还说他们领导还请他们妻舅一家去吃饭，单位聚餐或是学生毕业会餐都叫了他们夫妻一起去。说到这里，这个已近快要50岁的男人眼眶都红了，似乎眼泪都要流下来了，看得出他为自己的妻舅一家赶上了好领导而开心和羡慕。

但是他说他自己没有办法了，30岁就来到单位开始做勤杂工，他的老婆当年是29岁和他一起来到这个地方。1998年两人一起进入单位做勤杂工，从来没有换过工作单位，一做就是18年了，眼看马上已经快要二十年了。他一直说自己只要再坚持做两年，再忍两年单位替自己交的社保和医保就交满了十五年了，到那时候就可以离开了。因为到时候还会有一点退休金可以拿，自己就去做其他的。

所以写到这里，我真的很有心想对那些看到这篇文章的你说一句话，如果你恰巧是处在一个单位的领导的职位上，希望你能做一个心系下属的领导，在你力所能及范围内，能够照顾到那些本本分分、勤奋工作的老实人的需要。他们所求的无非是一碗饭一份稳定的职业，一份能养得活一家人的工作。

他们不是那种爱折腾的人，他们只想踏踏实实地在一个单位好好工作，有晋升的机会有上升的空间，他们可能是这个社会最底层的人或是在一个单位工作的大多数平凡的人，他们的存在也才成就了你在这个单位的领导地位，但不等于他们就不是人，就是低人一等的人。尽管你的职位比较高，在你始终头和脸都是向上看的时候是不是也可以低下头来看一看那些职位比你低的人，是不是有这样的人文关怀，能看到大家都是一样的人，你不是就比别人高人一等，上帝托付你多，不是让你什么都往自己身上捞，什么都往自己的团队捞，而不顾其他人的死活。

要知道你们的一心一念都关系到别人一家人的生存和快乐，能帮人一把就帮人一把。

不要把自己当成别人生命的主宰，把自己放在道义的最高处，用自己的标准来审判世人，而实际上如果真的把你也放在你所立的道德标准的放大镜下来观看的时候，你也一样完全经不起你自己的标准的评判，更不要说别人的评判了。

实际上普通的小民的需要并不多，不过是一碗靠自己劳力养活自己一家人的饭而已，不能不给别人应该有的尊严。每个人都有在这个世界上生存活着的权利。

实际上你有没有人文的关怀和修为才是你在这个世界上真正有价值的地方，而不是通过把别人压在自己的脚底下、永世不得翻身来彰显你的水平高和你的素养深。这个世界上没有一个完全的道德完人，也没有任何一个灵魂就高于任何人的道德家。

无论是做工作或是做研究，尽到自己最大的努力就好，不见得你发在科学上的文章就比别人的水平高。任何东西经过了十年二十年以后来看才知道真正有价值的东西是什么。所以对于身处高位的你来说，在你处在这个位置的时候想一想十年二十年以后这个单位这个世界会怀念你的是什么可能才会让你的价值观和做事的方式发生改变。

不因善小而不为，不因恶小而为之。为别人祝福的同时也是在为自己集福。

因为对于你来说，向上看、向上级领导看是很容易做到，可是向下看却是不那么容易做到。而做一个能够体贴到那些普通的人的需要的领导是由一个人的极大修养决定的，这考验到你对人的看法和你的价值观。

而在这个世界上人们越来越崇尚的是每个人生来平等，每个人都有生存的权利，每个人的生存权都应该被重视和尊重。

所以从你的心里尊重每个人才是真正的具有人生来平等的态度。