反思你的工作观

现在请就你的工作观简略地写下一段反思：

我们不是让你写一篇论文，也不会打分。但我们希望你认真地写下来，你不要只是在大脑中想一下，你可以花上30分钟的时间认真记录下你的想法，250个字即可。

工作关应该解决的关键问题是“工作是什么？”以及“工作对于你来说意味着什么？”。你不仅要列举你想从工作中得到什么，还要阐述你对工作的整体看法。你的工作观记录的是你心中对“好工作”的定义。一份有关工作观的阐述可以解决如下问题：

为什么工作？

工作为了什么？

工作意味着什么？

工作与个人，他人以及社会有什么关联？

好工作或者所谓有价值的工作是什么？

工作和金钱有什么关系？

一个人的经历，成长，成就感和工作有什么关系？

多年来，我们帮助很多人做过这个练习。在练习中，我们注意到，对绝大多数的人来讲，“工作观”是一个全新的概念。同时，在做这个练习时，如果人们感到为难，那很可能是因为他们只记录了在找工作或者应聘中的“工作描述”。关于这个练习，我们对于你想要做什么工作并不感兴趣，我们感兴趣的是，你为什么想要工作。

我们关注的是你对工作的想法——工作为了什么，以及工作意味着什么。从根本上来讲，这将成为你的工作宣言。

在使用“工作”这个术语时，我们是从广义上去定义的——工作不仅是指我们为了赚钱所做的事情。对于大多数人来讲，工作是人生中最大的一个组成部分。它占据了我们大部分的注意力和精力。因此，我们建议你多花些时间思考工作和职业，对你来说意味着什么。

工作观涉及的内容十分广泛，不仅包括做什么还包括如何整合不同的问题：例如服务他人和社会，工资和生活水平，成长学习，技能和天赋，所有这些都是工作关包含的内容。你当然可以处理你自认为重要的事情，没有必要服务他人，也不需要关心社会问题。但是积极心理学家马丁·塞利格曼发现，如果人们在自己的工作和对他们有意义的社会事物之间建立联系，他们就会获得更多的满足感，面对压力时，也能更好地适应，工作中也更容易做出妥协。很多人都说他们希望找到满意的，有意义的工作，因此我们鼓励你也去研究上述问题并写出你的工作观。而且没有工作观，你将无法创建自己的指南针。

（未完待续）

——《斯坦福大学人生设计课》