思想越狱 多环学习

       思想越狱我想到了刚开始做管理工作那会，用做实事的方法来做管理，然后对下属太多的建议和为他们做事，结果出力不讨好，替别人完成了工作，手下的人说太多事。当时的我太多的更多的想不通，怪的是人行环境，那会不明白其实是我做错了。自省：让别人完成工作，我来担责任，才是管理。最重要的是培养他们的能力，建立威信，而不是做最累的管理者。当然也学习了管理方面的知识，意识到是在自我的模式里没有转变角色造成的结果。随之观念改变，用我和专业知识加些小小的技巧来管理，工作轻松了很多，也得到了很多人认可，管理的那部分工作业绩上升。实现了一次小小的思想越狱。

       在得到订了很多课程，却没有一门完整的学完，形成知识体系，总是学到一半或是学到三分之一就不学了，或者我又找到了新的课程，又学其他的了，然后不了了知。总结：总是一学就过，记了笔记，却没有结合实际思考，也没有做每一位老师布置的作业，更重要的是没有输出。发现我是一个习惯一群人学习的心理。没有督促，没有比较好象就失去了一直学习的能力。认知更新了，却没有越狱。双环学习更无从说起。

        做到双环学习，首先要和很牛的团队一起，共同进步。5月参加007写作，加入了优秀的群体。看到了很多优秀的人在更勤备的学习，写作，都写得很棒。深感自己在舒适区呆的太久了，我也要做团队里闪闪发光的一员。同时团队里思想的高度、形形色色的人才、不同行业优秀的人亦让我觉得如井底之蛙。要更认真的学习和生活。咱们的讨论组亦是我学习向前的动力。二是一个月和弱关系人吃饭聊天。很多的思维局限其实是熟悉的朋友，相同的做事方式。会让人沉浸在舒适区里。三是出外旅行。骨关节炎、环境的变化也会让我们的思维打开缺口，认知升级，或是会在某一时刻灵光闪现。四是修身养性，不断的修正我们的行为就是修行。

      持续学习，讨论、三省其身。方能思维更新，又不失从前的敏感。学以致用、践行出真知。