五项管理学习心得

2020-11-29  本文已影响0人  wyxnjm

通过一个星期的学习,对五项管理有如下学习心得:

首先:五项管理是目标管理、心态管理、时间管理、学习管理、行动管理。

阅读此书或者在学习接受一件事情之前要有空杯心态,不妨问问自己,“我懂、我知道、我明白的这件事,我做到了吗”? 知道不等于做到,要力求从知道到行为,从行为到结果。成功的人士有很多经验和方法可以拿来就用,但是,你只有空杯才能收到。

“目”是方向,“标”是标准,这就是我们“未来的样子”。一个人如果没有目标,与之相关的要求和标准就会消失于无形。成功的定义为:实现有意义的既定目标。

文中以褚时健为例,他在75岁出狱后,报下2400亩荒地种橙子,在6年后取得成功,人生也要有长远的目标。

设定目标的十大好处,1、目标产生积极地心态,2、目标使我们看清使命,产生动力,3、目标让我们找到生存的意义和价值,4、目标使我们把重点从过程转到结果,5、目标有助于我们分清轻重缓急,把握重点,6、目标使我们集中精力,把握现在,7、目标能提高激情,有助于评估进展,8、目标使人自我完善,永不停步,9、目标产生信心,勇气和胆量,10、目标使你成为一个成功的人。那么如何制定目标呢?榜样的力量无比强大的.

目标设定的范围:

1、  事业目标

2、  财富目标

3、  家庭生活目标

4、  学习成长目标

5、  人际关系目标

6、  健康休闲目标

在设定目标时,要展望未来,看清起点,没有目标,便会失去方向,太远的目标会让人觉得遥不可及,同样会让人感到疲惫,失去动力。因此,再远大的目标也要化解为具体可实现的阶段目标。我们要制定目标,以终为始。

设定目标五项原则:

1、  明确具体

2、  量化衡量

3、  具有挑战

4、  长短结合

5、  完成时限

目标管理的六大步骤:把大目标分解成小目标,然后一个一个实现小目标,会有成就感。第一步,规划你的人生蓝图,第二步,设定中期和近期的目标,第三布,设定年度目标,第四步,把年度目标拆解到月,第五步,把月度拆解到周,第六步,把周拆解到日。循环往复,天天修炼,进行总结。

设定目标,四条建议:前一天晚上设定明日目标,上周末前设定下周目标,上月月底前设定下月目标,上年度年底前设定明年目标。

心在远方,路在脚下!

心态修炼:第一决不放弃。第二相信自己的力量,内向思维,操之在我。第三你的心态是积极地还是消极的。

心态第一要认真,第二要快,第三要重承诺,第四要保证完成任务,第五要乐观,第六自信,第七爱与奉献,第八绝不找借口。

永远想你自己得到的,不要想你失去的。

时间管理

时间最不偏私,每个人都是24小时一天,每人一天都是1440分钟。非常公平,不能加减,不能删除,不可逆转。

要事第一,遵循二八定律。检查追踪目标,日清日新,杜绝拖延。

学习管理:学习是竞争力。“十年法则”,学习改变命运,找到学习途径,和一流的人学习,养成天天学习的习惯。在总结中学习。循环学习。小步快跑,持续迭代。

行动管理:现实是此岸,梦想是彼岸,行动力就是当中的桥梁!

不行动,一切计划都只是空想。不行动源于内心的恐惧,不行动源于不够痛苦。不行动源于拖延。

行动力的两大来源:伟大的行动力源于远大的理想,第二是逃离痛苦。

行动力三大法则:自律、他律、以成功者为伍。

让我们一起宣誓,做一个行动的成功者吧!

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