听永澄说成长：个人持续高效能成长

听永澄说成长：个人持续高效能成长

为什么要持续高效能的成长？

成长是解决一切问题的手段。但是在成长中遇到问题，并不是说投入一些手段就可以解决问题。

成长的本质是内在身份得以发展才能够解决问题的所在，认知的提升和思维的发展，才能够促进个人的成长。

个人是通过解决问题获得成长，但问题的解决中对应的是要修正背后映射的信念和解释系统。

普通人为什么觉得个人持续高效的成长很难?
是因为：

• 对自己的投入产出比不明确，无法核算获得成果之间的投入。
• 视野短视和边界的限定，本质还是认知的问题。
  普通人出现这些问题的原因在于没有抓住问题的关键点导致在试错过程中沉迷于现象，引起情绪的波动，往往做出错误的决定。

那么要改变自己的认知，就是要从现象中抽离出来，把自己的话写下来，拆开，画成图，逐字分析，改变自己的认知系统。

个人持续高效成长的目的呢，就是为了避免一步一步陷入繁花似锦的深坑。做事的结果对，不一定是对要看自己的系统结构和未来的观点是否对应一致。

如何持续高效能的成长？

• 围绕概念原理化探索，在投射具体的现实世界。
  就是要将一个个线下处理成元素，不要沉浸在现象中努力。

• 明确概念，围绕概念做事情。
  认真学习概念，熟悉成长的概念在映射到现象，从而改变自己的认知结构。

成长过程就是从价值现状的价值目标的过程，也是自我需求得到满足的过程。

PORT模型就是指向价值目标的重要模型，在个人成长中，我们先要找到成长的方向，然后确定这个方向背后的价值，做到这些你会是什么样子？将成果客观化，在分析要取得这样的成果，具体要做什么任务？做这些任务的目标又是什么？这是获得价值目标的过程，也是个人成长的过程。