【落叶85】“老兵混职场”之如何于困境中逆生长
文/秋之川
这是《落叶》文集里第 85 片落叶，希望你能喜欢，不为别的，只为这份坚持。
公司和人一样，不可能总是一帆风顺的，有顺境，就有逆境。
更别说创业型的公司了，在扬帆起航的初期，就要面临着大风大浪，狂风暴雨，甚至于暗礁浅滩，走的每一步都是在摸着石头过河，我相信，绝大多数初创公司，都是在不断地试错，在不断地摸索着正确的方向，这里可以套用一句老话：风险与机会并存，风险越大，机会越大。
从去年年底开始到今天，公司的资金流方面应该是出了一些问题，一些常规的福利没有到位，因此，公司里就开始弥漫着一股萧瑟的味道。有的人迷茫、有的人彷徨、有的人焦虑、有的人害怕。。。
我不害怕吗？怕。
我不焦虑吗？焦虑。
小道消息飘来飘去，也不完全是空穴来风，但情况也未必坏到了什么样。那种时候，谁也看不清具体的走势，那怎么办呢？干脆不去看呗，与其整天忧心忡忡，惶惶不可终日，倒不如静观其变。
我认为，当身处困境的时候，未必是最坏的时候，因为还能比现在坏到哪去呢？反而，就像我在平日的项目里，从不害怕发现问题，因为有问题，就意味着要么还有改进的空间，要么就是个新的机会。
在公司出现危机的时候，对于个人而言，其实没有什么好害怕的。因为越是这种时候，你越能看清自己的劣势，为什么呢？因为你有危机感了。
有了危机感了，你反而应该静下心来，专心做两件事情：
第一、提高工作效率，用60%的时间和精力做好你的本职工作；
第二、聚焦专业能力，用40%的时间和精力夯实你的专业技能；
因为无论事态如何发展，世事如何变迁，你只要做好这两件事情，就可以以不变应万变，无外乎有这几种情况：
第一、如果公司走出困境，开始快速发展，进入稳定期，你作为和公司一起经历困境，并且一起努力扛过难关的员工，我相信，付出总会有回报；
第二、你有相对自由的空间去学习你想学的东西，你也有合适的环境去实践，这些东西最终都会是你坚实的后盾和雄厚的底气，不管身在何处，不管走势如何，你还会害怕、还会担心吗？
第三、公司走出困境时，会快速发展，高速发展，意味着会有更多新的机会出现，当你一切都准备好了的时候，机会来了，你就很容易能抓住，而不是说当机会出现的时候，你再去针对性地准备，我想，这个道理每个人应该都懂得；
这就是我所说的逆生长，不要因为外界环境的变化，而影响你的方向和目标，因为你的方向和目标都是从你自身出发而定的，而不是依托于任何外界的东西，所以，其实不管是顺境也好，还是逆境也罢，我们只要能坚守本心，朝着我们自己心里的那个方向坚定不移地走下去，都可以看成是逆生长，不是吗？
作者简介：14 年测试经验 + 11 年项目管理经验 + 11 年团队管理 = 一个测试老兵
