批评下属

        批评下属是一场心理战，批评下属懂得控制时间，批评下属懂得控制涉及的人的范围，批评下属要就事论事，不要侮辱下属的人格。有效的指导下属，是带队伍的关键，而队伍是一个领导者成就一番事业的根本。经营事业就是经营下属，经营队伍很多时候我们不缺钱，缺有价值的人。