【0418】用人原则

昨天看书，讲如何在人群之中识别人才，识别真正需要的那个“对的人”。文章给出了判断人才的六种方法，即人才应具备六大特征：

一悟性高；

二诚信；

三有信心；

四自我价值要高；

五遵守承诺；

六成功欲望强。

另外还给出了人才四分法：

这两个理论配合起来，似乎可以解决绝大多数领导者的用人问题。

这让我想起来小时候看《铁齿铜牙纪晓岚》（暴露年龄了么哈哈），里面有一集也讨论到这个问题，当时麻麻问我如果是乾隆会如何做，我当即回答：肯定用好人不用坏人呀！麻麻一笑：说明你还没修炼到位，这三个人里面最厉害的就是乾隆了，他身为皇帝会不知道和珅贪腐么？可是不管是纪晓岚这样的清正廉洁的好人，还是像和珅这样的大贪官，他都可以人尽其才不漏声色，这才是更高级的领导者。

年纪小的时候对任何冲击到心灵的话语都会令人印象深刻。这次小小的讨论便是其中之一。