绩效增长的核心

实现绩效增长的三个核心步骤（明确目标、制定有效策略、持续反馈和调整），这三个步骤不仅适用于职场绩效管理，也适用于我们生活中的各个方面。

它们提醒我们，无论面对什么挑战，都需要有明确的目标、可行的计划以及不断学习和调整的能力。

它强调了绩效管理的核心目的、衡量标准以及制度设计的重要性，同时也提供了实现绩效增长的必要性。