2个问题的思考

经过迷茫的上周，给自己找到些方向。

每天问问自己2个问题。

1.      如何挣到年薪百万？

2.      如何挣到被动收入2W？

首先明确这两个问题是困难的还是繁杂的？

对于目前我的认识来说，是繁杂且困难的。

年薪百万，至少得是总监级别。做技术得是互联网的高薪公司，传统公司恐怕是CEO级别。

以我现在的级别至少还有4，5级才能升上去。

被动收入2W，虽然听过笑来老师的睡后收入，要把自己的时间卖出好多份。

比如写书，按10%的版税来计算，每本书假设40块，每年得卖6W本。这简直就是痴人说梦。我目前写文章的水平还没有达到打赏的级别。

还有马斯克的方法，被动收入2W，那么只有钱生钱。按照年利5%，我得有480W的本金才可以。

还可以学习孙正义的做法，每天思考5分钟，任由自己天马行空，想象各种可能性。

想了这么多，基本上没有什么路是可以行的通的。怎么办呢？

赚钱能力不行，肯定是哪些方面能力不够造成的。我盯着钱怎么也挣不到钱。

那么反向思考，总监和CEO最重要的能力是什么？最重要的工作是什么？

我的思考结果是当面沟通和书面表达的能力。

雷军有个笑话说当不好孙子的老板都不是好老板。

为什么？做老板的目的是什么，让别人把你想要做成的事情干好干完。因此最重要的是完成事情。其它一切都不重要。

无我才能有我。如果坚持你是老板，别人应该听你的，那么手底下的人很可能是口服心不服，有机会就直接跑掉了。

就事论事，而不带情绪，对人不对事。事情应该怎么就怎么处理。而不是遇到事情，情绪先上来做主。有困难提出，可以解决就解决，不能解决就找外部资源。

对待部下要胡萝卜加大棒，赏罚分明。公正而不是平均。

新东方年会上唱的老板只看PPT，说明书面表达的重要性。做技术工作最大的缺点是容易闷头做事，不管什么事情，做了而老板不知道难道不是自己的问题，反而去怪老板不体察下情吗？

对于外行的老板来说，能了解你的工作只能通过PPT和当面沟通了，绝大多数是PPT了，因此怎么写的清晰简捷，让外行一眼就看懂，这是需要学习的。不会就要只能花钱上课。

写书是书面表达，演讲是当面沟通。吴军老师说过未来社会是信息传递更加多元的泛滥的。因此怎么强调沟通和表达都不为过。

今天仔细想想确实如此。

下周接着想被动收入的问题。