洛克菲勒留给儿子的38封信（15-16）

第十五封 不要让小人拖你的后腿

俗话说近朱者赤、近墨者黑。环境对一个人的影响是很重要的。洛克菲勒先生从小就拒绝和两种人交往。

第一种人是那些完全安于现状的人。这种人认为自己不适合做大事，愿意守着一个有保障却很平凡的职位。他们只会哀叹命运不济，他们做事不全力以赴，让消极占据了自己的内心。

第二种人是将不能将挑战进行到底的人。他们曾经非常想成就大事，并实施了行动，但是随阻力的增加，他们会慢慢的放弃努力，变得自暴自弃。

这两种人身上共同的思想毒瘤，极易感染他人的思想毒瘤，就是消极。

那些说你办不到的人都是无法成功的人。要多防范那些说你办不到的人。

要重视你的环境，就像食物供应身体一样，其实活动也会滋养你的心理健康。每一件事情都要做到尽善尽美已付不起贪小所累积的种种额外负担。

第十六封 做目的主义者

一个充满信心与活力的卓越领导者，需要知道如何让部署甘心卖命。

行动受态度驱使，我们选择什么样的态度也就决定了我们要采取什么样的行为。人可以经由改变自己的态度，改变自己的人生，如果你相信能够改变态度，你就能够改变。

聪明人总会选择对自己最有利的态度。

目的是驱使我们潜能的关键是主导一切的力量，它可以影响我们的行为，激励我们制造达到目的的手段。

目的是领导的依据，目的就是一切。

确立目标只是走到了成为目的主义的中途，你需要毫无保留的向你的部署陈述你的目的。

杰出的领导者都善于动用两种无形的力量，信任和尊重。

领导者的天职是发现问题，而解决问题要依靠部署，如何把部署调动起来，完成他们的职责，是领导者的第一要考虑的要事。