职场转型记（一）

周六，阳光明媚。

我时而低头微信，时而抬头和爱人儿子谈话。所有的话题只有一个：我要离职了。

我告诉了几个朋友。铃妹期待我能写成文。

其实，在很久之前，我都一直酝酿离职的时候，把自己的经历写出来。

到了此刻，我却不知道写什么了。因为每个阶段，人的内心都会发生改变。

先写写这次面试吧。

刺激我彻底下决心离开公司的，不是周围同事的离职。而是一个没离职的人。

他是我认识的一个线长。认识他的时候，也是管理着几十号人的一位中层管理者。

两年过去了，他们的部门解散，他不愿意去外地；又不肯调动到这个厂区的其他部门。于是，年前，他已经和人资有了一场博弈。彼时，他找我要某主管电话。但我并没有帮他。我希望他按流程走这一切，电话给他，不定能帮到他。也可能害了我。那一刻，我是理智的。

再过半年，也就是前两天。他又找到我，问某某主管在哪里办公。因为他要去找这位主管。再问及，他发了一篇长长的短信给我，大概讲述的是自己这半年来的各种遭遇。

比如，降职，这个还好，他接受了；比如请假不准，必须先同意调动；比如不安排他加班。诸如此类，最终导致他有了抑郁症。

站在客观的角度，其实公司的这一切都是迫不得已。但是员工如果还是抱着想靠加班保障曾经收入，想去哪个单位就去哪个单位的话。劳资双方就会出现矛盾。

内心，我对他深表同情。一个走出去不知道能做什么的基层干部，只能用这种方式和公司干耗。如果问最终目的， 他可能就是想让公司以遣散的方式赔偿他遣散费。然后，他拿着这笔钱回家，要么试着做个小生意；要么拿着这笔钱先过一段放松的生活；也或者，回家试着找一份其他的工作。总之，他觉得，只有赔钱了，他在这个公司的青春才算没有白浪费。

很多人都这样想吧。

我看到他这种境况，深吸了一口气。可悲，又可恨。我不想活得这么狼狈。我想活得体面一些。

而知道他消息的时候，我刚好初试了一家公司的培训师。当时还是有点犹豫的，一来担心公司小（呆在大公司久了，总觉得小公司不安全）；二来不知道自己有没有能力在小公司呆下去。

但是，看到他这样的情况后，给我要走的心打了一针强心剂。如果面试成功，我就离开！

我甚至在复试的前一个晚上，做了一晚上的梦都是在面试。这让我明白，我的潜意识是想让我走出去的。那就听从潜意识的安排。

面试那天，在我忐忑的等待中，我明白，我的履历对方是认可的。他们并不在乎我的年龄，更在乎的是我履历上的“国家三级心理咨询师”。

还有我的培训经历，也是他们关心的。我能讲最多多少人场的课程。在了解中，我也越来越明白，做为培训师，领导想要的，我都能给。

那一刻，我想起我在港区，被不同的培训职能负责人推荐，开启一场又一场课程。我明白，我在培训这方面，优势是有的。

昨天去复试，也就是试讲课程。两个副总面试。一切顺利。

在试讲完聊天的过程中，我才知道，能这么顺利的其中一个原因是因为我是他们原来的一个培训师推荐的，而这个培训师一来很认可自己的老东家，走两年了还愿意为自己老东家推荐人才。另一方面，他们认为，这个培训师当时很优秀，他推荐的人也一定很不错。

我放下内心的自卑。去乐观地看这次面试。

我简历上写的都是和培训相关的内容，无论是我自己学习过的，还是我自己做过的。

刚好这个公司也需要我这样的人。

这是简历部分。

而简历上，我前面的积累太重要了。

之前参加的各种线上学习和线下学习，其实在此刻，都是我的加分项。如果没有这些输入和输出。我哪有什么底气去面试，就是有，别人看着我干巴巴的简历，大概也不会有什么兴趣。

你人生走的每一步，都算数。

简历部分的经历，都是我这些年学习，在公司内培训和公司内分享的经历。这些曾经是我努力学习和付出的经历，最终成为我面试通过的敲门砖。

面试的时候，下雨，天冷，我选择了正装，化淡状。整体外在形象加分。初试OK。

复试，我的讲课风格相信也比较新颖。最终获得了两个领导的一致认可。

而我的面试直接是由他们的副总来面试，但而一个销售岗则是由另一个下面的主管面试的。

所以，我的疑心要放下。

在沟通的过程中，我从给我推荐的老师那里得知， 这家公司的高总是个传奇人物， 在这个公司呆一段时间，都会成为她的粉丝。他们的企业文化特别好。

而面试我的两个主管，都是从基层做起，一步步成为管理者。

一家有八年之久的公司，从起步创业，到今天。能被自己的老员工夸赞。这个老员工还是从我们公司走出去的。我相信，这样的公司一定有他的优秀之处值得我们去学习。

昨天谈到后面我的工作，除了上课，每个月一次大型总结大会，一季度一次总结大会， 我需要做主持。之外，就是开发课件。突然挺激动，以前做课件，都是利用下班时间，总感觉时间不够用。但是，现在竟然可以在上班时间公然做课件，那种一直偷偷摸摸突然可以正大光明的感觉，比任何物质给予都让我兴奋。

另外，副总还谈到了，培训师每年要出去学习。可能一次2到3天。这也让我很兴奋。毕竟，我之前的学习都是自费还要请假的。现在竟然还有公司给你机会去学习。这样的机会，我求之不得的。

所以，虽然初期薪资并不惊艳，但是我能接受。毕竟我是转型。也谈了后面的薪资待遇。我的要求副总表示能满足。而我也要拿出成果，才能匹配我想要的薪水。

另外，我自己也有一个三年目标，三年后自己想成为什么样的人，已经有一个大概的蓝图了。或者说，这次转型，还因为“三年”之说。因为有次听课，讲课的老师说“三年可以成为一个专家”。是因为你如果能在你要做的领域里，每天7，8个小时都泡在里，输入，输出。上课，咨询，听课，得到对方反馈。用这种刻意练习的方式，三年你就是领域专家。

我不敢说自己三年后会成为什么样的专家，但是最起码每天上班都在做培训相关的工作，我不断地输入，输出，在反馈中改进。线上线下课程的学习。我相信三年后，我一定能达成我想要的目标。

周一去申请离职。然后，就去开始自己新的工作了。

所以， 人无论在什么时候，都要记得学习，谁也不知道你会在以后的什么地方能够用上。

人，最好有一个明确的目标。越早越好，因为，这个目标明确了，你就会一直朝着目标去做，那个目标也许看着很远，但是你一步一步走过去，就会发现，你只会越来越靠近目标。