第6天首席赋能分享

周首席：

1.永远心态年轻，潜意识里一直认为自己是哥哥

2.锅里有碗里才有，小A是一个大生态，我们都应该去珍惜仑，维护它

一、为什么干比怎么干更重要，这是支撑你走下去的原因

  古话说：君子爱财，取之有道

  1.小A的道是扶平，符合更多人的利益

  2.小A的道是利他之道，成人达己之道，所有的企业能否长久，看他的使命，理念，发心

  3.小a不是一夜暴富，而是一生巨富，想赚快钱的，不是我们的同道中人，只有同道才能同行；一个团队的伙伴价值观不稳定，是团队最大的隐患

  对钱的态度行为：一个是一直在追着钱跑，没想过真的有钱后要干什么；一个是让钱追着你跑，赚到钱后帮助别人，钱会越来越多

二、梦想

所有的伟人领导人都是伟大的梦想家

人前有两座山：困难和梦想，你把困难看的大时，梦想就小了；你把梦想看的无限大，困难自然就小了

为什么会选择小a？想让身边的亲戚、朋友更好

三、选择

1.正确的选择，大于百倍的努力

2.看这个行业是不是大概率的成功，不是听某个会议，听谁说，而是自己去求证，宁可在正确的道路上摔倒，也不在错误的道路上奔跑

3.人这一生，在有限的时间里，哪些是你想要的？哪些是你要放弃的？

4.是什么拯救了我，我就拿什么拯救大家

5.不忘初心，砥砺前行，广开法门，普渡众生

叶子首席：

到底是我们需要小a，还是小a需要我们，我们离开了小a，还有什么出路？

敏首席：

1.人生最大的失败就是遇到名师不拜（付费换圈层）

2.在小a初期团队平移，团队太重要了

3.如果你成功了，赚到钱了，那就是做对了一些事情，如果你没有成功没有赚到钱，那就是做错了一些事情

4.小a要简单复制，直戳内心，不要隔靴搔痒

5.掌握的不好也不要误人子弟

如何有效沟通——你想发生就要发声

一、你的梦想是什么？

1.做团队其实很简单，就是大梦想启动小梦想，小梦想启动无梦想，无梦想谁也启动不了

2.梦想，就是做梦都想

3.真正的启动，只有梦想被真正的启动了，他就有了初心，才会坚持下去，直达彼岸，而很多人，但当时只是看好，我们当时能看好，那也可能再过一段时间就不看好

4.真正厉害的领导人，都是卖梦想，带他们去参会，去做对比受刺激

二、简单

1.简单一定出业绩，复杂一定出问题

2.世界上最愚蠢的人是每天起来都重复昨天所有的动作，而又期待今天的改变

三、心态

1.多劳少得期（市场初开拓）

2.多劳多得期（团队架构人才出现）

3.少劳多得期（金管道已建成）

4.不要怕被泼冷水，所有的参天大树，都是被冷水浇大的

5.每一天，都专注于自己能力的提升和进步，你如何看待自己真的比其他人如何看待你更重要！

6.打得过就打，打不过就跑，永远下一个

7.只要不主动逼自己训练，永远都不会变得熟练

想要口才好，第1步：放下面子

1.不要讲自己想讲的，要多思考别人想听的，一言不中，千言无用

2.沟通不是独角戏，沟通的意义在于对方的回应

3.沟通的目的是形成共识，取得认同，进而达成合作（感觉好，感觉对，今天就是好机会）

第2步：先确认清楚客户提的问题再回答（先学会倾听）

第3步：尊重别人，不要说别人的不好

第4步：营造一个良好的氛围

1.想一下这个项目最坏的结果我能够承受，最好的结果又是我想要的，那我们就可以做做嘛

第5步：高效简洁，不要过分啰嗦重复

第6步：不要扯太多无关的话题

成功没有神通，只有基本功，练好基本功，就能显神通

人生没有淡旺季，努力就是旺季，不努力就是淡季！

感恩周首席和敏首席的分享，感恩我的推荐老师xx老师和xx老师，也期待明天更多首席的分享[合十][合十][合十]