为什么要进行离职面谈？都谈些什么呢？

为什么要进行离职面谈呢？

主要是了解员工真实的离职原因，如果是关键岗位的核心员工，还要想办法挽留，实在挽留不了的，通过员工对部门及公司的评价，得到公司不断完善和发展的宝贵建议，并与离职员工保持联系，有合适机会欢迎他们再回到公司。

离职面谈都谈什么呢？

离职面谈的内容是基于面谈的目的而设置的问题，作为HR我一般会问以下问题：

1. 您做出离职决定的主要原因是什么？

2. 公司采取什么样的措施可以让您转变离职的想法吗？

3. 您和上司在工作方面的沟通是否顺利？

4. 工作中，与同事合作的怎么样？

5. 对公司总体的感觉如何？

6. 觉得公司的薪酬福利、绩效考核、制度流程等怎么样？

7. 对公司的发展有什么意见或建议？

8. 对未来有什么职业规划吗？

9. 如果有机会，是否会考虑再回公司？

以上离职面谈的内容供参考。

离职员工也是宝，做人力资源的，如何开发离职员工身上的宝贵资源，是值得深入思考和实践的。