职场中的忍耐力

每一份工作都会遇到人际关系的冲突，不同性格的人组成一个团队，在讨论事情的时候往往会出现很多不同的意见。

这时候，一位大家都信服的老大出面，判断分工，安排任务，大家都“服从”。

我们不要这样，统一意见好不好。

很多时候，忍耐也是一种能力。

“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣。”

意思就是说，如果一开始的期望是一流，最后达到的效果可能只是中流；

如果一开始期望的只是中流，最后达到的效果只能是末流；

如果期望只是末流，最后可能什么都得不到。”

职场上需要忍耐，但是也需要方法。