给予

01.划分自己的5+50强关系人脉圈  

集中资源和时间在最值得关注的价值上。人脉的质量比数量重要得多。

先找到top5，关系最最亲密，每天都紧密联系，同时也是值得用生命交付和相信的人。

关键的50人，重要关系，关系着自己的生活和商业价值。

02.关键50个战略人脉画像

他们是正直的、靠谱值得信赖和尊敬、懂得关心关爱他人，愿意倾听，主动积极，充满耐心，善于交际，同时也充满智慧和有优秀的人脉。

拼命找到这些人，并努力与他们成为好朋友。

03.识别寄生虫，避开精神蚕食者

只会一味地抱怨和索取，自私，没有同情心的人会慢慢地消耗我们，一定要避开这类人。

04.我能提供什么价值

找到自己的优势和强项，列出自己的成就清单，包括在不同生态圈获得的专业成就和个人成就。同时，也要评估自己有哪些潜力可以增值；最后还要列出自己的劣势和确定，需要改进和通过学习增进的那部分。

05.乐于分享

分享就是链接，让他们了解我们到底是谁，从事什么领域，爱好等。不夸大不说谎。分享能让自己的热情和兴奋的事情。

06.增加价值

大家都喜欢能为自己带来价值的人，努力增加自己的价值。这也是让彼此的关系更加紧密和稳固的关键。提供一些你有的价值（也刚好是对方需要的），先给与而不是索取，这样更容易快速建立起好的关系。

07.学会有效提问

可以从小问题开始下手，小的要求会更容易被满足。其次，要具体。越具体越能说明问题；再次，审视自己的问题是否在对的地点情景问对了人；同时，用故事展开问题更容易代入。最后要表示感谢，无论对方是否能满足到自己的要求。

08.用好互联网，线上联系

用好互联网带来的便利，用好微信，微博、脸熟，推特等多种社交软件（主要也要看人脉关系的人群最多用的工具）。

09.给予者的原则

真诚对待自己，也把最好的分享每个朋友。成为快乐的布道者，传道者。

真正关心和帮助他人。

10.开放的心态

保持开放的心态，学会寻求与陌生人建立关系。