【销售演讲~语言的魅力】：

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马东：要辞职，怎么说？

大家好，我是马东。倾囊相授说话的技巧，这是一个可能改变您一生的课程。

要辞职，怎么说？你好，我是马东。我们会花很多时间，准备面试时要说什么。却很少有人花心思，准备辞职时怎么说。不久前，一封女老师的辞职信传出来了，她说：“世界那么大，我要去看看。”瞬间就红遍了网络。好的辞职谈话，其实和好的面试表现，对职场来说，同样重要。

许多人觉得，既然要辞职了，干脆说痛快了，畅所欲言。但是要知道，职场往往是个小圈子。在你身上，贴得最久的评价和标签，不是你面试时留给人的印象，而是你离职时留给人的印像。

马云说：“员工的离职原因，林林总总，只有两点最真实：一，钱没给到位；二，心委屈了，归根结底就是干得不爽。员工临走时还费尽心思找靠谱的理由，是为了给老板留面子。”他说得对，他这番话是站在公司的角度。如果站在工作者角度，仅仅给上司留面子，不够。我们更希望，每一个人能够从辞职里得到些什么。所以，优质的辞职，应该分为以下三层意思：第一层，告知去处；第二层，慎选理由；第三层，表示感激。

先说告知去处。你辞职的时候，你的上司总会问问你说：“接下来你怎么安排啊？”如果你希望在离职的时候，依然保持着过去经营的人脉，那么对于离职后的计划，最好不要隐瞒。有人已经签好了下一家了，却说：“啊，我要出去留学呀，我要在家里休息一阵子。”迟早会穿帮，对不对？

之前的女教师说“我要去看看世界”，结果她离职后压根没去，她结婚了。她的解释是，“老公就是世界”，那你之前说“世界那么大”，你到底想让人家怎么想？当然，告知去处，不是要具体到你拿到了哪家公司的offer，他们给了你多少钱。毕竟，也有不少特别特别作的老板，会利用自己在圈子里的影响力，对你进行打压。

其次是，慎选理由。最具破坏力的辞职理由，恰恰是马云说的两点：薪资和人际。

“那边给的钱比这边多，在这边人特别憋屈。”你这样的理由一旦出口，麻烦就来了。比如，当你决定辞职，你说“我的薪水不够高”，你就很容易迎来一句话，TA说“你觉得钱不够，我们可以加呀。”那你怎么办？你还得拒绝啊，你只能说“那不行，我还是想走。”“这样都不行？那你想要多少？”对方会开始不满。这样的理由，传到未来的新公司，很可能会被认为你这个人贪得无厌，或者能力太差，薪水根本就涨不上去，这不利于你今后的发展。

你要是说，“这个公司同事和我相处不好”，也很糟糕。主管和同事不会因为你的评价而改变性格，他们只会改变对你的评价。因为你爱挑剔，你不好管理，你要求太多。(待续)