职员的出处是跳槽还是选择其它？

承担更多的责任对现在打工仔来说是一件大事，他们通常不愿意承担所谓更多的责任。他们挣钱不多，却怨天尤人。

因为工资和付出他们常常会衡量得失，所以只能在一个公司或者跳槽到另一家公司永远做员工。

女性工作就不说了，当今社会对女性的要求很低，如果在家带孩子还出来工作那是很不容易的事情，本身就是上进的表现了。

那如果男性害怕在公司承担更多责任，往往这样的一群人只能做基本的事情，无论从勇气、格局、气度、态度或者拼劲都不够。

从勇气的角度说，他们内心害怕万一做多了损害了公司利益面对来自领导的指责会承担风险，害怕自己惹祸上身，害怕与同事关系不好，害怕被扣工资，害怕没饭吃，等等担忧。

从格局的角度来说，大格局的人通常不在小事上斤斤计较，他们考虑长远，积极解决各种问题，主动承担更多责任，从点点滴滴积累，他们有大目标，有大理想，通常有目标的人不会被眼前利益打倒。

从气度的角度说，不愿意承担责任，不说更多的责任，他们重视眼前利益，工资只有这么多还做那么多事，心里认为自己吃亏了，自然把该推卸的责任尽量推出去。

从态度的角度说，如果是服务于同事或者合作者，稍微多承担了一些责任就会推脱，在推脱的过程中难免会抱怨或者烦躁。有时推脱的举动在一方面来说感到困扰才会有这样的情绪，个人看来，没有能力的人自然就没有好的态度。

从拼劲的角度来说，害怕的事又多，担忧的事情更多，计较得失，在乎眼前利益，守着每月工资过日子……可能不是不拼，是看不明白也想不清楚的表现。

常听打工仔说自己命不好或者运气不好，也许那样可能更好。有句话说：“人各有命不由命，我命由我不由天”，换句话理解“性格决定命运”。