如何报答拉过你一把的人

那天，我的一个年轻朋友小袁，问了我一个问题，他说：“我们公司的杨总对我一直不错，我这次提经理全靠他鼎力相助，您说我买点什么东西送给他好呢？”

我说：“你呀，最好别搞那些庸俗的套路，你们杨总肯定不喜欢。”

小袁说：“我也不喜欢请客送礼什么的，但是我总得表示一下谢意吧。”

我说：滴水之恩当涌泉相报，这是中国人的美德。你这点做得不错。不过，想报答提拔过你、拉过你一把的领导，有很多种方式：

首要一点，就是好好工作，为领导争气。

领导提拔你，最大的期望是你提拔后能更好地工作，发挥更大作用，做出更大贡献。也让那些曾经怀疑过你的人看看，领导的选择是正确的。别的报答方式都是次要的，这一条做不到，就让领导太失望、太伤心了。

第二，坚定地支持领导的工作。

提拔之后，你能够发挥的作用就比以前大了，影响力也比以前强了，领导布置什么工作，要积极响应，坚决服从。即便是有些事明摆着要多出力，少拿钱，但只要是领导希望你干，你就不要讲价钱，这种报答比送点烟酒之类的强得多。

第三，领导遇到难处要挺身而出。

这包括工作上的和生活上的。例如，领导老母亲住院了，需要陪床，但家里人手不够，你就该主动去医院陪护，解领导的燃眉之急。再比如：工作上出了点差错，你和领导都有些责任，你就尽量把责任揽过来，减轻点领导的压力。

第四，报恩之心，持之以恒。

有的人，有感谢领导的心，但吃顿饭、送点礼，或是帮几次忙，就觉得这个人情债还清了，以后就没这回事了。真正懂得报恩的人，会一直记着这份人情，一直报答下去，特别是领导退休了、或是倒霉了，你依然还去报答他，那才是有情有义之人。