知识体系：让他人的万丈光芒，照亮我的黯然无光
囧状：看了那么多书和干货，依然干不好工作，过不好生活
有很长一段时间，我沉迷于各类干货。我的邮箱塞满上千封公众号干货链接邮件。到现在，它们中的大部分都保留着“未读”状态。我看了那么多干货，跟人聊商业话题，明明在干货中有接触，可就说不清一个商业项目背后的逻辑，；跟领导阐述工作思路时，明明在干货里学到可用的理论作支撑，却不知如何表达自己的观点。人言话虽不多却掷地有声，而我的话仿似耳边风，不是思路凌乱不堪，就是观点缺少眼前一亮。
反正，就和韩寒说的那句话“听了很多道理，依然过不好这一生”一样，我看了很多书和干货，依然干不好工作，过不好生活。
这段时间，我一直在反思：为什么看了这么多干货，却总是无法学以致用，书到用时方恨少，知识用时方恨乱。以前，我归结为语言表达问题——无法准确表达。如今，我发现不仅仅是语言表达问题，还存在另一个问题：知识不成形，不存在连接，零散地存储在头脑，所以经常想不起来要用什么知识去解决一个问题，也没有一个论点去支撑表达的内容。说直接点就是：知识不属于自己，没有自己的知识体系！
信息时代早已开启，随着信息的大规模爆发，摩尔定律的18个月周期不断被缩短，信息和科学一样，不断加快更新迭代的速度。现代信息都可轻易搜索到，因而变得廉价，在泛滥的信息面前，只有经过加工后形成知识，才能产生价值，而知识只有进入我们的大脑，并为我们使用，才能称得上学以致用。否则，在信息泛滥的时代，廉价的信息和一般知识都不是稀缺品，只有经过筛选和整合的知识形成体系，才有价值。
打造知识体系：让知识归位
注意力成为各商家争夺的稀缺资源，而谁占据了今日头条，谁又成为微博热点，谁霸屏了朋友圈，撕碎了我们的时间。碎片化的时代，让我们失去独立思考的能力，让我们失去全神贯注的专注力，让我们失去由表及里的思维。没经过处理的知识只是一瞬的流星，稍纵即逝。为了让知识服务于我们，我们用知识体系，让大脑里的知识归位。
最近一周在研究彭小六写的有关知识体系的文章，也看了十点读书会涛哥关于知识体系建立的视频课程，受益匪浅。要说如何打造知识体系，我资历尚浅，但站在牛人的肩膀上，我也要敢于分享自己所思所想。下面的内容，我以小六讲述的知识体系为基础，结合了涛哥、老秦等人的想法，融入了个人理解。
知识体系七部曲：
目的——获取——理解和记忆——归纳整理——分享——使用——创新拓展
我根据牛人们的文章视频整理出来的思维导图
打造知识体系目的：让他人万丈光芒的知识体系，照亮我那黯然无光的木鱼脑袋
小六用的是黄金圈法则，从WHY、WHAT、HOW三个方面思考自己打算建立什么样的知识体系。
WHY：我为什么学。当我们想学习一门知识时，最好搞清楚为什么要学，带着目的的学习，效率远高于没有目的的学习。无论出于什么目的去学习，获取知识，我认为从四个角度思考：个人成长、财务、健康、生活。下面以个人成长为例：
比如说公司对外需要携带提案跟客户讲解。那我就急需发展独立撰写提案的能力。接下来我就对这个大目标进行拆分，这部分所需知识包含了品牌、营销策划体系、商务PPT提案制作等等。这时，我想到自己PPT水平烂成渣，当然要涉猎商务PPT知识，提高相关技能。
WHAT：知道为什么学习，就要选择学什么知识了。还是以PPT为例，知道为什么要学PPT后，那我就要想从哪方面学习，比如提案PPT的逻辑、配色等方面，从而构建自己的知识体系。
HOW：怎么学。工作中学习，可以总结工作所得。生活中学习，可以通过看书、参加培训、讲座、看干货获取知识。
知识获取：万丈高楼平地起
获取渠道非常多，以下仅供参考：
（1）书本。
（2）碎片化知识。包括微博、微信公众号、专业垂直网站。专业垂直网站，是指针对某个领域提供相关知识和信息的网站，以互联网创业为例，虎嗅、36氪就是不错的网站。其实微信公众号也是一样，我比较推荐那些专注某个领域的公众号，如PPT可关注幻方秋叶PPT、曹将等。
（3）课程培训。包括线下课程、线上课程。这里推荐几个不错的网上课程，当然我自己也是很懒，用得比较少：MOOC（慕课）、网易云课堂、TED。
（4）人。多点跟不同人交流，就会有不同的收获，不仅是知识，还有视野和思维。
知识理解和记忆：读懂概念，借助工具
如何理解，这部分内容见仁见智了，我觉得这个应该是念过小学中学的人都应该懂的。我列举下面几个要点，仅做参考。
看懂概念：从小到大，每学一样新知识，总会伴随一个概念的出现。我渐渐发现，我们对知识理解不透彻，不是原理不懂，而是很多时候，我们连概念都没理解。
整理提纲：为什么每本书都有目录，就是要让我们对知识有个整体概念，梳理成章，也有助于我们构建知识体系。
举一反三。
提炼归纳：剔除无用的知识，精选出对自己知识体系构架有帮助的部分，同时对知识模块化整理。我们面对一个问题时，脑袋里往往蹦出来的是一两个知识点，所以思考问题会不全面，归根到底是我们的知识太零散，没有逻辑，这时就需要把这些知识模块化。比方说你在不同时间遇到了不同的几个问题，这些问题都在一个知识体系内，只要找到问题对应的知识模块，那么就能轻而易举解决这一类问题。
借助理解的工具：思维导图、摘抄或划线重点、做笔记。
知识存取和整理：建立知识成长库
开篇说了我收集了很多干货。可是没有合理利用，没有将资源有效整合、盘活。要如何做呢？
建立知识库：运用分类的思想，建立属于个人的知识管理库，我更喜欢称之为成长库。以PPT为例，我的电脑里PPT知识库的二级文档为：秋叶PPT课程、群殴PPT、PPT模板、创意、配色、配图、文案、PPT练习。
随时记录创意和案例：我们在看书、参加培训、分享会时，会联想到这个知识点对我的工作、生活有哪些帮助，该如何应用。这时我就需要在书或笔记本记录好这些好想法，说不定哪天就用得上。
知识分享：输出才有进步
对于不敢分享的人，要不想的太少，想的太少的人是知识匮乏的，要不就是想得太多，那是我们不自信，常常妄自菲薄。或许我们所知道的，恰恰是别人不知道的。
学习吸收率金字塔
分享渠道：
先说一下线下分享。包括社群分享活动、公司内部分享和培训、亲友间交流。伴随着互联网发展，我们分享的渠道不再局限于线下，线上也有很多渠道，包括聊天工具，如YY语音、千聊平台，视频直播工具，专门的知识分享平台如知乎、百度百科、知道，包括写作平台也是很好的分享平台，如简书。
分享方式：
分享形式多种多样，可以写文章，可以制作思维导读，可以做PPT，可以参加演讲和辩论，还可以做出具体的产品。
知识应用：熟能生巧
应用这个就不多说，知识不用学来干嘛呢。应用的方向多跟最初的目的一样，可以应用到工作或者生活。
知识创新和拓展：打造新型核心竞争力
每个人在某个领域内构建的知识体系是有边界的。因此，一个运作良好的知识体系应该不断扩张边界，跟随着新知识、新经验、新思想一同发展进化的。我们要接触未知的知识，要不断推陈出新，去其糟粕，取其精华，这样才能延伸知识体系的适用边界。
关于创新，涛哥在知识体系的主题设计部分提到一个重要概念——跨界。就是说我们在最初构建知识体系时，可以把我们在两个不相干的知识领域结合在一起。比方说如何学习PPT是一个知识体系，怎么阅读一本书是一个知识体系，那两者结合，是否可以创造一个如何撰写读书笔记PPT的知识体系。跨界形式多样，同时这样的知识体系具有很强的专业性和壁垒，甚至能成为我们的核心竞争力，成为某个细分领域里的专家，就像冯巩说的“相声界我影视演得最好，演员界我导演导得最棒，导演界我编剧编得最巧，编剧界我相声说得最逗”。
最后推荐两个人物和几篇文章视频。
彭小六：知识型网红，斜杠青年，简书签约作者
逸舟（涛哥）：深圳十点读书会镇群之宝，自由职业者，知识工作者。
文章视频：
彭小六《别学东西了，先建立自己的知识体系》、老秦《碎片化时代如何建立自己的学习体系》、NJ安可《干货|顶级文案手5年经验总结出提升写作3步骤》、逸舟《个人如何构建知识体系》（优酷）
古人有云：冰冻之寒，非一日三尺。知识体系的建造，非一朝一夕之功。好好打造知识体系，让他人的万丈光芒，照亮我的黯然无光。
