破解微信群潜水之迷
2019-08-15 本文已影响130人
天河水响
原创小文章，新鲜欲滴，文责自负■
笔者和几位很负责的资深群主促膝交流后得出此文。
■集体潜水图■
有迹象表明做群主要有成就感千人拥戴很不容易！
不少有担当的群主当初满腔热忱最终变成了骑虎难下的孤家寡人。
我哪里做得不够吗？
1.发问候表情时，没人回应了。
2.@所有人时，所有人都假装没看到。
3.分明是M主而公正健康的群规却调不起群友的参与性。
4.好端端处心积虑建的休闲群、学习群活生生变成了“永不发言群”。
5.更有甚者：发的互动红包也没人捡了，24小时后退回百分之九十。
6.在群里带头发起讨论、营造轻松也响应寥寥。
为什么会这样呢？
如果群不受欢迎，缘何大部分人沉默不言时却选择了留下？
如果群主不厚道、专制刻薄那为什么没人提出要求解散群？
■水底世界真好玩■
小编应约略作分析：
首先，并非完全是群主的错。
“全员潜水”可能因此造成：
1.从没有意树立过自己的群主形象。
2.群主在生活中无论经济、D位、水平能力都未达到令人刮目的程度。
3.群主太过和气宽容，缺少个性和人格魅力。
4.群主在群里发红包的次数实在太少，而且数目又不大。
那么，还有哪些因素造成了困扰的群情？
试列举如下：
1.是否群员被动中才加入群
2.是否你的群缺少大家的兴趣点
3.是否当初就是乱拉的人
4.是否群员都是大忙人而且多半性格内向
5.是否群员们早已不在踊跃发言的年令段
6.是否群里不明外链太多，导致群员害怕打开后手机中毒银行卡被盗刷。
■不出来就是不出来■
笔者也做过N个群的群主：早就多次提出过退线，可是没人愿意接位 —— 其原因与上述大同小异。
群主是全国最接地气、最辛苦、最没福利待遇的基层G部，没有办公室和编制、没有秘书和配车、并随时面临W管的约谈和F律的管制风险—— 故，干群主担风险得三思后行。
虚拟世界的友友们：
干什么都得用心投入！如果你自己不想接位群主又打算呆在某个群中、如果你不乏同情心、如果你愿意在公共虚拟世界和大家一起敞开心扉交流：请多支持多安慰群主同志！好吗？（文／朱英／原创）
破解微信群潜水之迷
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