自控力共读17天:团队的参与感

大家想一下，开会的时候，是不是总有一种人侃侃而谈，总有一种人沉默不语。

回想我的学生时代，我经常会有该不该问这个问题而踌躇不安，安安静静的做个好学生，不评论不发言。

说白了不敢发言更多的是害怕被嘲笑，被嘲笑你这个问题这么low。

不敢发言跟侃侃而谈的人两种类别的人都是团队中很常见的。而作者认为这两种人其实对团队都是没有贡献的。

那要如何在团队中有效的沟通呢？

不要对自己的表现有所顾虑，要了解自己不发言的动机。好的疑问或发言，是能引起他人思考，不要否定别人的观点，先倾听对方怎么说，引导对方展现出好的一面。

这一节的内容我要是在读书的时候看到就好了，我可能就不用那么怕被嘲笑而不敢问问题了。

最后，敢于发表自己的看法是可以刻意练习的。提出什么问题不重要，重要的是，在团体讨论中去分享自己的看法。

今日共读到这里，感谢阅读，明天见。