讨好他人不如取悦自己

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刚毕业那会，初入职场，不谙世事。

在单位中，总是急于去满足同事帮忙的请求，渴望借此获得大家的认可和接纳。

一开始可能是帮忙取个文件，或者写个材料。后来，就越来越离谱，甚至休息日还被要求去帮忙给朋友送私人礼物，却始终没有拒绝的勇气，被同事称为“老好人”而沾沾自喜。

可是，后来发现当自己寻求帮助时，同事不是以各种理由推辞，就是满口应承却到最后忘了做。

最终，真心的付出并没有换来同样真诚的对待。

而且，很可能因为一次繁忙的工作而未答应同事的请求，而遭到对方的不满与埋怨，她会来一句”为什么以前你都做了“。

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人为什么有一种讨好别人的倾向呢？

讨好他人，是人类原始本能。

在原始社会的生活中，个人离不开群体，否则就会被野兽袭击、饿死，一个人一旦被群体排斥，就意味着死亡。

所以，原始人要去讨好同类，以求被容纳。

人类一直在进化，但是有些本能却仍然藏在基因里。

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渐渐的，我明白了。

使人赢得尊敬的并不是付出的尊敬，而是的地位和实力。

刻意地讨好他人，换来的只能是不屑。

我们提倡助人精神，但是我们要把爱心送给真正需要的人。

讨好是本能行为，而奉献是无私的，有着本质的区别。

所以，我们要经常提醒自己，人脑有一种本能的冲动去讨好别人。

通过理性地分析去识别某些徒劳和浪费行为，把精力和时间用在本职工作和提升能力上。

取悦自己，不断成长。