激烈争吵、对系统的担忧

假如没有争吵，就不会浪费工作时间，也不会导致情绪低落，更不会引发深思。

在工作中因为设计思路不同，知识理解不同，认知不同常常会发生争论，因为无法互相说服对方，内心会产生厌倦情绪，那种不耐烦甚至想去拍桌子，那种找不来论据滔滔不绝的论证，让人觉得知识的匮乏，那种无力感最终会变成双方都无法妥协，僵持不下的警戒线。

我在因此事反思，有很多摆在面前的现实，很多自己认为正确的事情，似乎是凭直觉而产生的想法，如何证明他的正确性，如果用一种简单的理论依据来让别人信服。

当列举出自己的观念时，别人又有一套自己的理论来反驳，究竟谁对谁错，如果没有一致的目标，统一的思想，事情无法推动下去。如果最终决定要选择其中一个，谁又能保证在未知的道路上不会受到任何挑战。背后的决策逻辑究竟是什么？

现在开发的平台看似风平浪静，稳如泰山，其内部确隐藏着太多缺陷，开发需求时总有种不是自己写的代码，无法继续写下去的感觉，当时认为合理的设计方案，现在变得太难理解，太难改变。遇到这种问题，我知道又该提升认知，提升技术水平啦。那么好的设计方案到底在哪里？

一日不见，如隔三秋。每个人都不应该用固有的眼光看待别人，要看到他的进步，他的努力，他的成长。要对真理保持敬畏，知错认错，这才是争吵过后需要去反思的地方。