乡村振兴人才建设

乡村振兴要抓好人才建设，党组织要抓好党员队伍人才建设。人才是实现乡村振兴、民族富强的重要力量，抓好人才工作，建立人才资源库，提高人才的辐射带动作用，是加快实现乡村振兴建设的重要途径。

党支部要围绕乡村振兴，切实加强基层党组织带头人队伍建设，按照思想素质好、带领致富能力强、服务群众能力强、依法治理能力强、廉洁自律意识强的标准，选出好的带头人、好的党支部。

要善于培养人才。建立一支高素质、专业化的基层党员干部队伍，离不开有效的人才培养机制作支撑。注重培养优秀青年、高校毕业生、退伍军人、致富能手等优秀人员，建设一支具有专业知识的农村实用人才队伍，对年纪轻、文化素质高、技能技术过硬的人才，符合条件的及时吸收加入党组织，让他们在推动乡村振兴发展中发挥更大的作用。

要加强干部的业务培训，提高干部素质能力，培养一支政治过硬、业务精通、作风优良的干部队伍，为加强基层党组织建设提供坚实的人才保障。

选人用人公正。选人用人贵在能时时刻刻秉承一颗公平公正之心，这份公心是对党和人民的责任心，坚持原则、实事求是，从严把好政治关、品行关、廉洁关、形象关，为锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍奠定良好基础。确保选人用人的程序规范、公开，同时要加强监督管理，要坚持从根本上遏制住选人用人上的不正之风，营造朗朗乾坤的政治生态环境。

激发人才活力。大力培养实用人才，充分发挥人才价值，真正把合适的人才放在合适的岗位上，让适合的人做适合的事，坚持事业为上、以事择人、人岗相适。综合人才自身的性格、学历、经验等各方面因素，注重从实实在在的岗位和工作出发，最大限度地体现出人才的专业知识、专业能力、专业作风、专业水平、专业精神，充分利用和发挥人才优势。对于人岗不适的情况，要想办法加以调整，使人人都能各得其位，各尽其职，各施其能，促进人才队伍建设健康成长。