工作中，做到这一点，你就跑赢了90%的人

工作十年的娟子，虽然换过两个岗位，可工作上却一直没有进步。起初心里还能平衡，一同考进来的同事也好多没有提拔的，可是工作时间越久，同事们纷纷进步，空间不断上升，可是，她仍然在原地。

这才慌了。

了解娟子的人知道，她也是才女，只是，也是有个性的人。

只是，个性没用到正地。

工作上，领导安排的工作，也是答应好好的，要完成，也在期限内完成了，可是工作质量差强人意。

马马虎虎的工作，大差不差的态度，以及背后对领导的各种埋怨。

心情好的时候，工作积极，完成的质量比平时好太多。

心情不好的时候，工作敷衍，完成的七零八落。

换了几个分管领导，都逐渐的把工作安排给其他人，她倒也乐得清闲。

在工作中，清闲并不是好事。如果你不想更进一步，这倒无可厚非。只是，娟子是既想悠闲又想升职加薪。

没有那金刚钻怎么揽那瓷器活？

琳琳是晚两年入职的，开始跟娟子一个科室。娟子清闲的时候，活都落在了琳琳那里。

琳琳不骄不躁，态度谦卑，不懂就问，把领导安排的，娟子不想做的一一落实，及时汇报。领导见她工作很有方法，又增大工作量，她也能不疾不徐的完成，领导很满意。

琳琳能力很快超越娟子，进入领导提拔的视线。

工作中，娟子跟琳琳相比，是不是差了好多？

在其位谋其职，在那个位子上，干好本职工作，就是本分。既然对得起工作给予的薪水，又让自己在工作中实现自己的个人价值。

有为才有位。德才兼备，只有工作能力不断提升，才能胜任更高更强的位子。

完成工作，无非就是我们都常说那么一句简单的“负责任”。

“负责任”只有区区三个字，但你明白这三个字的分量吗，？把这三个字放在心上，你就在工作中跑赢了百分之九十的人。

负责任的人，遇到难题和困难时，会想方设法，找到解决问题的方式方法！

不负责任的人，没有责任心的人，会想尽各种理由，找到推卸完方式，表示就是完成不了。

这两个截然不同的想法，一个把人推向积极，逐渐获得更好的能力，。

一个把人推向消极，能拖的拖，能不做的不做。结果就是如娟子跟琳琳般，差距越来越大。

不要说你到了高的位置一样能做的很好。不在低处潜心修炼，砥砺卒炼，你也不能脱颖而出。

你我都是平凡而普通的人，想要伯乐常有，必须先把自己锻炼成千里马。

如果你跟我一样，都是工作一族，想要进步，那么，请认真负责的完成工作，保持积极向上的热情，以一种不怕苦累的姿态前进，遇到难事不逃避，碰到难题不躲闪，负责任的完成工作。

这时候，你只管努力，上天自有安排。

"负责任"，既是对工作尽心尽力，也是对自我的一种要求。

只有心态对了，你的世界才对了。